МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Компенсації за час змушеного простою черезНебезпеку виконання робіт, а також зупинку робіт органами державного нагляду за охороною праці; Штрафи, пеня, виплати за недотримання договірних зобов’язань з іншими підприємствами; Компенсаційні виплати за ураження населення, Житлового фонду, частки майна і забруднення нав1 колишнього середовища; Інші санкції Ш1 Ш2 Ш3 Ш3 Ш4 Ш5 k=1 к=1 к=1 к=1 k=1 Визначення ефективності заходів і засобів профілактики вироб_ Ничого травматизму і професійної захворюваності У загальному вигляді показник ефективності витрат підприємства На заходи з охорони праці (Е) визначається відношенням величини Річної економії від поліпшення умов і безпеки праці до суми вкладень Підприємства в заходи з охорони праці, тобто (1) Де Ер – річна економія (економічний ефект) від поліпшення умов і охорони праці на підприємстві (прибуток чи зменшення збитків); В – загальні вкладення підприємства в охорону праці (ÓВк). Визначення ефективності витрат підприємства на охорону праці Передбачає врахування двох альтернативних класифікацій економії від поліпшення умов і охорони праці: 1) за економічними показниками, обов‘язковими для обліку та звітності; За показниками, що базуються на зіставленні зміни основних Соціально1економічних результатів за певний час (зменшення травма1 Тизму, захворюваності, пільг і компенсацій за роботу в несприятливих Умовах, скорочення плинності кадрів тощо). Річна економія від поліпшення умов і охорони праці на підприємстві За економічними показниками, обов’язковими для обліку та звітності (Ер) визначається за формулою к=1 , B E E p = + ⎟ ⎟ ⎟ ⎠ ⎞ ⎜ ⎜ ⎜ ⎝ ⎛ + + ⎟ ⎟ ⎟ ⎠ ⎞ ⎜ ⎜ ⎜ ⎝ ⎛ = Σ +Σ Σ Σ = = ê= ê= êÄ êÏ ê ê Ep ÒêÄ ÒêÏ Ï Ï , ⎟ ⎟ ⎟ ⎠ ⎞ ⎜ ⎜ ⎜ ⎝ ⎛ + + ⎟ ⎟ ⎟ ⎠ ⎞ ⎜ ⎜ ⎜ ⎝ ⎛ + Σ +Σ Σ Σ = = ê= ê= êÄ êÏ ê ê ÃêÄ ÃêÏ Ø Ø де ÓТкД , ÓТкП – суми додаткових до страхових відшкодувань потерпілим унаслідок травм на виробництві і професійних захворювань; ÓПкД , ÓПкП – суми витрат на пільги і компенсації за незадовільні умови праці; ÓГкД , ÓГкП – суми витрат на ліквідацію наслідків аварій і нещасних випад1 ків на виробництві; (2) к=1 к=1 к=1 к=1 к=1 к=1 ÓШкД , ÓШкП – суми штрафів та інших примусових відшкодувань, пов’яза1 них з аваріями і нещасними випадками на виробництві; Д, П – індекси, що показують значення наведених витрат відповідно «до» й «після» впровадження заходів щодо поліпшення умов і охорони праці. Класифікацію річної економії підприємства від поліпшення умов Та безпеки праці за показниками, що базуються на зіставленні основ1 Читайте також:
|
||||||||
|