Ситуаційна вправа 17.

Напередодні професійного свята начальник відділу подав до
адміністрації підприємства список працівників, які, з його точки
зору, є найкращими за результатами роботи за рік і заслуговують
на винагороду. Винагородою є грамота і грошова премія. Під час
урочистих зборів та вшанування передовиків начальник відділу
виявив, що один із співробітників, який був зазначений у поданому списку, не отримав винагороду. Прикрість ситуації полягала в
тому, що цей співробітник був присутній на святкуванні і знав,
що має отримати винагороду.

Завдання до ситуації:

1. Якими мають бути дії начальника відділу, співробітника відділу?

2. Про які методи розвитку позитивних зрушень іде мова в цьому
прикладі?

Ситуаційна вправа 18.

Визначте, які з наведених видів виробничо-господарської до-
кументації (табл. 2) можуть бути отримані в процесі реалізації
функцій менеджменту (організування, планування, мотивування,
контролювання, регулювання тощо) та методів менеджменту
(економічні, технологічні, адміністративні, соціально-
психологічні). Визначені функції та методи запишіть у колонку
№1 та №2 відповідно.

Таблиця 2

Види виробничо-господарської документації

Функція мене- джменту	Метод мене- джменту	Види виробничо-господарської документації
		Графік руху транспорту Інструкції з експлуатації верстата
		Конструкторська схема складання машин
		Наказ про створення відділу міжнародної реклами__.__.-
		Норми амортизації транспортних засобів
		Норми витрат палива та мастильних матеріалів _.__.-
		План використання кредитних ресурсів
		План виробничо-господарської діяльності
		План модернізації рухомого транспортного засобу _._---
		План реалізації продукції
		План фінансування рекламної компанії на за- кордонних ринках
		Положення про застосування відрядної форми І оплати праці для основних робітників

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Ситуаційна вправа 14.	\|	Ситуаційна вправа 19.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.