Задача 29

Розподілити загальний заробіток бригади між окремими її членами з використанням КТУ (основна заробітна плата та премії складають 6300 грн).

Таблиця 13 - Обчислення зарплати членів бригади

П.І.Б.	Тарифний розряд	Відпрацьовано за місяць , годин	Годинна тарифна ставка, грн.	КТУ
Петренко А.М.			7,2	1,1
Сидоренко О.А.			9,2	0,9
Кучеренко В.В.			8,1	1,0

Задача 30

Висококваліфікований робітник 5 розряду на протязі місяця відпрацював 23 дні. Тривалість робочої зміни 8 годин. Планове виробниче завдання виконане на 105 %. Годинна тарифна ставка робітника 5 розряду складає 5,06 грн. Затверджений розмір премії складає : за виконання плану – 15% ; за кожний відсоток перевиконання плану – 1,5 % тарифного заробітку. Потрібно визначити загальний розмір зарплати за місяць робітника 5 розряду.

Задача 31

Визначити місячний заробіток робітника за індивідуальним підрядом, відрядно-преміальній та відрядно-прогресивній системам оплати праці та дати їм порівняльну оцінку, якщо відомо наступне :

1) норма часу на виготовлення однієї деталі складає 0,7 годин, а погодинна тарифна ставка – 6,55 грн.;

2) за місяць робітником головного виробництва вироблено 610 одиниць продукції, з них контролером ВТК після першого пред’явлення прийнято 580

одиниць. Планове завдання робітника складає 500 виробів;

3) преміювання робітників за здачу продукції після першого пред’явлення проводиться за спеціальною шкалою:

Здача продукції контролеру ВТК після першого пред’явлення, % від обсягу виготовленої продукції		95-100	90-95	85-90
Розмір премії, % до відрядного заробітку

4) за умови перевиконання планового завдання на рівні до 10 % тарифна розцінка збільшується в 1,5 рази, в більшому ступені – в 2 рази.

Задача 32

На виробничий дільниці частіше використовується відрядно-преміальна система оплати праці. Робітник-відрядник на протязі розрахункового місяця відпрацював 176 чол-годин і виготовив 485 деталей. Норма часу на виготовлення однієї деталі складає 0,4 чол.-години, розцінка – 4,92 грн. за 1 виготовлену деталь. Передбачається премія в наступних розмірах : за виконання установленої робочої норми – 10 %; за кожний відсоток перевиконання норми – 1,5 % відрядного заробітку. Потрібно визначити загальну суму нарахованої заробітної плати робітника-відрядника за місяць.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Вказівки до теми: «Механізм стимулювання»	\|	Задача 33

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.