Організаційні вміння

• Здатний встановлювати відповідні пріоритети та кінцеві строки для проектів і дотримуватися або змінювати їх.

• Здатний отримувати достовірну інформацію і вчасно надавати її клієнтові.

• Здатний знаходити баланс між якістю та вчасністю результатів багатьох проектів або справ.

• Здатний забезпечувати розробку політики, її втілення та оцінку.

Технічні навички

• Знає, коли і як використовувати відповідні інструменти дослідження та аналітичні методики (теоретичне та практичне дослідження, статистику, моделювання, аналіз тенденцій, прогнозування).

• Ознайомлений з сучасною інформацією щодо технічних змін та їх впливу на можливості та перешкоди у майбутньому.

Інтелектуальні здібності

• Має жвавий, дисциплінований інтелект, збагачений нещодавньою освітою та/або досвідом.

• Чітко мислить, вміє пояснити складне простими словами та переходити від абстрактного (концептуалізація) до практичного (втілення).

• Здатний мислити стратегічно: у коротко-, середньо- та довгостроковій перспективі; вертикально, горизонтально, глобально, міжсекторально та міждисциплінарно; щодо місцевих, регіональних, національних та міжнародних питань.

• Має виняткові інтегративні, синтезуючі та аналітичні навички.

• Здатний зважувати та узгоджувати протилежні інтереси, погляди та інформацію.

• Інтерпретує інформацію з різних джерел; бачить взаємозв’язки.

• Вміє визначати альтернативи, тенденції, проблеми, симптоми, причини та наслідки.

• Є інтелектуально гнучким.

Творчі здібності

• Є творчо мислячою, допитливою людиною з розвиненою уявою.

• Здатний знаходити нові і водночас практичні вирішення проблем.

• Систематично перевіряє нові ідеї та заново оцінює їх.

Здатність до спілкування, стосунки з людьми

• Здатний ефективно працювати як у колективі, так і самостійно.

• Підтримує добрі робочі стосунки з людьми як на державній службі, так і за її межами.

• Професійно збирає інформацію в державних органах та за її межами, демонструючи готовність до співпраці та відкритість до інших точок зору та нової інформації.

• Ділиться інформацією з зацікавленими сторонами як у державних органах, так і за їх межами.

• Дипломатичний, толерантний і терпеливий.

• Використовує консультації у поєднанні із знаннями та ідеями, щоб розробляти рішення (це ідеальна, яка не є необхідною для досягнення консенсусу).

• Підтримує численні зв’язки у галузі розробки політики у внутрішньому та зовнішньому середовищі (колеги, науковці, групи інтересів).

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
АНТИКОРУПЦІЙНА РЕФОРМА	\|	Комунікація

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.