• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

Тема: Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу. Служба персоналу й кадрове діловодство (2 год.)

Компетенції

- визначати перелік законодавчих актів та методичних документів, норми і положення яких необхідно враховувати під час розв’язання завдань з управління персоналом;

- визначати завдання управління персоналом, вирішення яких має ґрунтуватися на положеннях Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників;

- визначати перелік локальних документів, які мають розроблятися задля регламентації процедур і методів виконання функцій з управління персоналом;

- розподіляти завдання менеджменту персоналу між службою персоналу, керівниками та іншими суб’єктами менеджменту персоналу

- проектувати структуру служби персоналу;

- визначати чисельний і професійно-кваліфікаційний склад служби персоналу;

- визначати права, обов’язки й відповідальність керівника служби персоналу;

- вести первинну кадрову документацію

1. Семінар-дискусія

Питання для обговорення:

- Нормативно-правова база менеджменту персоналу.

- Науково-методичне забезпечення менеджменту персоналу.

- Кадрове забезпечення менеджменту персоналу.

- Матеріально-технічне та фінансове забезпечення менеджменту персоналу.

2. Семінар-розгорнута бесіда

Питання для обговорення:

- Місце та роль служби персоналу в організації.

- Структура, функції та завдання служби персоналу.

- Права, обов’язки й відповідальність керівника служби персоналу.

- Номенклатура справ з кадрового діловодства.

- Документаційне забезпечення обліку та руху кадрів.

- Облік особового складу організації.

- Використання інформаційних технологій в управлінні персоналом.

3. Тренінг «Проектування служби персоналу підприємства».

Інформаційне забезпечення:

1. Менеджмент персоналу: навч. посібник / за заг. ред. В.М. Данюка, В.М. Петюха. – К. : КНЕУ, 2004.

2. Базилюк Б.Г. Менеджмент персоналу: навч.-метод. посібник для самостійного вивчення дисципліни / Б.Г. Базилюк, О.О. Герасименко, В.М. Петюх. – К. : КНЕУ, 2007.

3. Управління персоналом: підручник / [В.М.Данюк, А. М. Колот, Г.С.Суков та ін.]; за наук. ред. канд. екон. наук, проф. В.М.Данюка. — К. : КНЕУ, Краматорськ: НКМЗ, 2013.

Контактне заняття 3,4

Читайте також:

1. I. Введення в розробку програмного забезпечення
2. II.1 Програмне забезпечення
3. III. Етапи розробки програмного забезпечення
4. III. Інформаційне забезпечення задачі
5. III. Ризики виробничого травмування та професійних захворювань механізаторів, допоміжного персоналу та сторонніх осіб при експлуатації сільськогосподарської техніки
6. IIІ. Інформаційне забезпечення задачі
7. IV. Правова держава, як засіб реалізації і забезпечення прав, свобод та обов’язків людини і громадянина в Україні
8. Qзабезпечення виконання завдань кожним відділом.
9. V Муниципальная служба
10. XX1. Забезпечення відкритості та прозорості при проведенні прийому до вищих навчальних закладів
11. Або зі зберігання інформації та забезпечення доступу до неї, за умови, що ця особа не могла знати про незаконність розповсюдження інформації.
12. Авалювання векселів. Видача гарантій на забезпечення оплати векселів

Переглядів: 284