Задача 1.

Визначити інтегральний показник важкості праці, категорію важкості праці, розмір доплат за умови праці для слюсаря – складальника, якщо елементи умов праці і трудового процесу на робочому місці визначені такими балами: температура повітря – 2; шум – 2; токсичні речовини – 2; статичне, фізичне навантаження за зміну – 1 бал; робоче місце, робоча поза – 4; час зосередження уваги – 3; монотонність праці – 2 бали. Охарактеризувати дану категорію важкості праці. Назвіть заходи щодо зниження монотонності праці. Які роботи вважаються монотонними. Наведіть приклади.

Задача 2.

Розрахувати норму штучного часу, штучно-калькуляційного, норму часу на партію виробів, якщо час оперативної роботи на один виріб становить 15 хв., час на відпочинок і обслуговування робочого місця - 7% Топ. Кількість виробів у партії 25 шт., час підготовчо-завершальної роботи на партію виробів становить 20хв. Визначити норму виробітку за восьмигодинну зміну, якщо порівнюючи з раніше встановленою нормою виробітку вона підвищена на 12%. Якою була попередня норма часу?

Задача 3.

Визначте рівень виконання норм праці робітником-відрядником за змінним і фактично відпрацьованим часом, якщо трудомісткість виготовленої продукції становить 185 нормо-годин, а 12 нормо-годин було затрачено на виправлення браку не з вини робітника. Робітник відпрацював 22 зміни тривалістю 8 годин кожна і 6 годин понадурочні; за цей час мали місце 10 годин внутрішньозмінних простоїв.

Задача 4.

На підприємстві працює 250 робітників-відрядників і кожен з них за рік відпрацював 1800 годин, виконуючи норми праці на 110%. Визначити питому вагу технічно-обгрунтованих норм на підприємстві за трудомісткістю, якщо на виконання робіт за технічно-обгрунтованими нормами витрачено 400000 нормо-годин. Скільки робітників в середньому працювало за ТОН?

Далі доповідь студентів з приводу:

1.Організація праці та її вдосконалення в ринкових умовах. Сучасний стан організації праці в Україні (практичні та наукові аспекти).

2.Організація виробничого навчання і підготовки робітничих кадрів в Україні.

3.Норма керованості, її сутність, чинники, що впливають на її величину. Категорії працюючих праця яких нормується за нормою керованості.

4.Гуманізація праці: сутність та напрямки.

5.Умови праці. (Естетичні та ергономічні вимоги до організації робочих місць. Кімнати психофізіологічного розвантаження.)

6.Сучасні проблеми фізіології і психології праці

Практичне заняття 8

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Задача 5	\|	Модульна контрольна робота за темами 1-7

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.