України за формами власності, тис. осіб

Чисельність працівників
Всього	991,0	862,2	845,8
За формами власності
приватна	0,1	2,5	2,9
колективна, в тому числі:	287,7	310,3	317,9
господарських товариств	216,9	273,9	256,8
орендних підприємств	33,8	2,7	1,5
інших суб'єктів права колективної власності	37,0	33,7	59,6
держава	470,5	345,5	379,5
комунальна	232,4	202,9	139,6
власність інших держав, міжнародних організацій та юридичних осіб інших держав	0,3	1,0	5,9

Окрім цих видів зайнятості, існують ще так звані нетрадиційні, до яких належать сезонна, поденна та тимчасова зайнятість, зайнятість неповний робочий день.

Зокрема, зайнятість неповний робочий день - це робота неповну робочу зміну у зв'язку з неможливістю забезпечити працівника роботою на повну норму робочого часу, або за бажанням працівника відповідно до його соціальних потреб, а також у зв'язку з модернізацією або реконструкцією виробництва.

Тимчасова зайнятість - це робота за тимчасовими контрактами. До категорії тимчасових належать працівники, які наймаються за контрактами на певний термін.

Сезонна зайнятість - це зайнятість, яка пов'язана з сезонною специфікою виробництва. Робота надається на певний період за умовах повного робочого часу й оформляється відповідним контрактом.

Нерегламентована зайнятість - це діяльність працездатного населення працездатного віку, яка виключена зі сфери соціально-трудових норм та відносин і не враховується державною статистикою.

Кількість зайнятості характеризується рівнем зайнятості, яке можна розрахувати двома способами:

1. Частка зайнятих в загальній чисельності населення:

(3.1)

2. Частка зайнятих в економічно активному населенні:

(3.2)

де: Ч_з - частка чисельності зайнятих;

Ч_н- загальна чисельність населення;

Ч₆ - частка чисельності безробітних.

Але існує і поняття незайнятості, пов'язане з категорією осіб, які опинились поза трудовим процесом (незайнятих працездатних). їх можна класифікувати на добровільно незайнятих і вимушено незайнятих.

Добровільно незайняті - це працездатні особи, які з тих чи інших причин не претендують на отримання роботи (ведуть домашнє господарство, перебувають на утримані тощо). Добровільна незайнятість є позитивним явищем і свідчить про підвищення життєвого рівня. Проблемою для людини і держави є вимушена незайнятість, а саме вона і є основою феномену безробіття.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
	\|	Основні моделі державної політики зайнятості населення

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.