Зразок анотації

АНОТАЦІЯ

Шифр роботи: «ПЕРСПЕКТИВА».

Актуальність: За умов зростання ролі людського фактора у забезпеченні конкурентоспроможності бізнесу вимоги до сучасного управлінця значно зростають, йому повинні бути притаманними якісні ознаки, що формуються на основі моральних ціннісних орієнтацій.

Мета: Обґрунтування необхідності наявності в управлінських кадрів визначених якісних ознак для забезпечення ефективної діяльності підприємства у довгостроковій перспективі з урахуванням новітніх викликів суспільства знань.

Завдання наукової роботи:

- з’ясування суті основних ознак суспільства знань та яким чином вони впливають на управлінську діяльність;

- огляд основних класифікаційних підходів до визначення переліку якісних ознак управлінських кадрів та представлення найбільш оптимальної, на наш погляд, класифікації;

- простеження викривлень у моральних ціннісних орієнтаціях сучасного суспільства та їх вияв в управлінській сфері.

Використана методика дослідження: метод класифікації – для систематизованого подання основних груп якісних ознак управлінських кадрів; методи аналізу і синтезу – для формулювання ключових положень і висновків; методи індукції й дедукції – для визначення впливу суспільства знань на управління персоналом, викривлень моральних норм на управлінську діяльність; графічні методи – для візуального відображення матеріалу в формі таблиць і рисунків.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Зразок титульної сторінки	\|	Загальна характеристика наукової роботи

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.