Основні методи управління

Економічні методи управління

Це система прийомів і способів дії на виконавців за допомогою конкретного порівняння витрат і результатів (матеріальне стимулювання і санкції, фінансування і кредитування, зарплата, собівартість, прибуток, ціна).

Організаційно-розпорядливі методи управління

Це методи прямої дії, що носять директивний, обов'язковий характер. Вони засновані на дисципліні, відповідальності, владі, примушенні.

До організаційних методів відносять:

- організаційне проектування; - регламентація; - нормування.

Розпорядливі методи реалізуються у формі:

- наказу; - ухвали; - розпорядження; - інструктажі; - команди; - рекомендації.

Соціально-психологічні методи управління

Оскільки учасниками процесу управління є люди, то соціальні відносини і що відображають їх відповідні методи управління важливі і тісно пов'язані з іншими методами управління.

До них відносяться: - моральне заохочення; - соціальне планування; - переконання;

- навіювання; - особистий приклад;

Мотивація виконавця

Перш за все слід забезпечити співробітника:

- можливостями виконати роботу; - визначити його рамки дій; - чітко сформулювати цілі і завдання; - створити оточення, сприяюче виконанню завдання

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Основні принципи управління	\|	Основні вчення про менеджмент

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.