ТЕМА 7. АДМІНІСТРАТИВНІ МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ

Методи адміністративного менеджменту та їх класифікація

Методи адміністративного менеджменту займають особливе місце в системі управління, що є наслідком значного впливу організаційних факторів на забезпечення ефективної діяльності економічної системи будь-якого рівня.

Методи адміністративного менеджменту покликані:

1. Забезпечити організаційну чіткість, дисциплінованість та ефективність роботи управлінського апарату.

2. Підтримувати належне розпорядження в діяльності підприємства, приводити в дію постанови, накази та рішення керівних осіб.

3. Здійснювати роботу з кадрами, реалізувати прийняття рішень.

Адміністративні методи, на відміну від економічних, впливаючи на об’єкт управління опосередковано, мають директивний характер (накази, розпорядження), дають однозначне рішення проблеми і прямо впливають на поведінку суб’єкта управління.

Методи адміністративного менеджменту – це сукупність способів і прийомів, які забезпечують цілеспрямоване, планомірне, злагоджене і ефективне функціонування керуючої і керованої систем, тобто апарату управління і усіх елементів організації.

Адміністративні методи управління опираються:

на систему законодавчих актів державного та місцевого рівнів;
на нормативно-директивні та методичні документи організації (накази, розпорядження, вказівки керівника);
на плани, програми, завдання;
на оперативне керівництво.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Характеристика процесів регулювання	\|	Природа адміністративної влади

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.