МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Тема 12. Оцінювання вартості бізнесуМета заняття: систематизувати та закріпити знання про особливості та методичні підходи до оцінки вартості бізнесу Методи оцінювання: усне опитування, тестування, розв’язування задач. Результати навчання: знання сутності майнових методів оцінки вартості бізнесу. Самостійна робота: 1. Види вартості, принципи оцінки та фактори. План семінарсько-практичного заняття: 1. Необхідність та особливості оцінки бізнесу. 2. Методи оцінки вартості підприємства. 3. Технологія застосування порівняльного підходу до оцінки вартості підприємства. 4. Майнові методи оцінки вартості бізнесу. 5. Види вартості, принципи оцінки та фактори. 6. Розв’язування задач.
Література: основна [6, 8, 11, 12, 14, 15, 20], додаткова [1, 3, 5, 7, періодичні видання]
МОДУЛЬ 3 ЗМ 3. Прикладні аспекти оцінки потенціалу підприємства та визначення його резервів
Тема 13. Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства Мета заняття: систематизувати та закріпити знання про сутність оцінки потенціалу Методи оцінювання: усне опитування, тестування. Результати навчання: знання моніторингу можливостей підприємства, основні етапи процесу організації моніторингу поточних можливостей підприємства. Самостійна робота: 1. Які моделі потенціалу доцільно використовувати для оцінки поточних можливостей юридичної фірми, великого машинобудівного підприємства, торгового підприємства? Обґрунтуйте свою позицію. 2. Охарактеризуйте санаційні заходи, які змінюють вартість підприємства. 3. Складання інтелект-карт.
План семінарсько-практичного заняття: 1. Що таке моніторинг можливостей підприємства? Чому виникає необхідність в його проведенні? 2. Які особливості потенціалу необхідно враховувати в процесі організації системи моніторингу. 3. Охарактеризуйте основні етапи процесу організації моніторингу поточних можливостей підприємства.
Література: основна [8, 11, 12, 14,21], додаткова [1, 3, 5, періодичні видання]
|
||||||||
|