Міграція робочої сили та її вплив на ринок праці.

Міграція (megratio – переселення) – переміщення робочої сили (працездатних мігрантів) через кордони тих чи інших територій, країн, населених пунктів зі зміною місця проживання або на більш-меньш тривалий час.

Однією з основних ознак міграції є перетин адміністративних кордонів регіону. Тому перш за все відокремлюють зовнішню, тобто пов’язану з претином державного кордону, і внутрішню, тобто таку, що відбувається в межах держави, міграції. Зовнішні міграції також мають назву міжнародних. У практиці МОП прийнятий різний поділ міжнародних міграцій. Зокрема, на міжконтинентальну, внутрішньоєвропейську, внутрішньоблокову (йдеться про блоки окремих держав, у межах яких діють спощенні процедури обміну робочою силою). У практиці України та інших країн СНД аналогічний поділ передбачає групування міграційного руху на ближнє і далеке зарубіжжя.

Внутрішня міграція є частиною міжпоселенних переміщень робочої сили, і жодні внутрішньопоселенні переміщення (наприклад, зміна місця проживання в межах того ж самого міста) не можуть розглядатися як міграція робочої сили.

За територіальною ознакоюрозрізняють міграцію сільскою і міської робочої сили, міжміську міграцію і міграцію в межах сільської місцевості – міграційні потоки "село – місто", "місто –місто", "місто – село", "село – село". Вирішальне значення має міграція робочої сили "село – місто", але з розвитком урбанізації зростає роль міграцій "місто –місто".

Залежно від тривалостіперемішень робочоі сили розрізняють постійну (незворотну) та зворотну міграцію.

За данними статистистичної звітності можна більш-меньш точно визначити контингент прибулих до того чи іншого населенного пкнкту; що ж стосується потоків вибулих, то про них органи статистики дають недостатньо достовірну інформацію.

Проте, якщо є необхідність проаналізувати всю наявну інформацію, то доцільно застосовувати такий комплекс показників.

I. Характеристики масштабу міграції:

1) Потік міграції по прибуттю – чисельність прибулих (I);

2) Потік міграції по вибуттю – чисельність вибулих (Е);

3) Обсяг міграції – сума чисельностей прибулих та вибулих, тобто загальна чисельність осіб, що здійснили міграційні переміщення протягом поточного періоду (Q = I +E);

4) Сальдо міграції різниця між чисельністю прибулих та вибулих, тобто результативність міграційного руху (S = I – E).

II. Показники рівнів міграції:

1) Інтенсивність міграції по прибуттю – співвідношення чисельності прибулих та чисельності населення регіону (I/P) ▪ 100%;

2) Інтенсивність міграції по прибуттю – співвідношення чисельності вибулих та чисельності населення регіону (Е/P) ▪ 100%;

3) Рівень участі населення в міграціях - співвідношення обсягу міграції та чисельності населення регіону [(I + Е)/P] ▪ 100%;

4) Коефіцієнт результативності міграції [(I – Е)/P] ▪ 100%;

Крім того, доцільно аналізувати склад мігрантів:

· за віком та статтю;

· за рівнем освіти;

· за профессійно-технічною підготовкою;

· за причинами міграції;

· за напрямками міграційного руху.

Аналіз можна виконувати як за абсолютними, так і за відносними (насамперед структурними) характеристиками. Зокрема, надзвичайно цікавими є результати аналізу міграційних рухів населення України з часу набуття нею незалежності, вікового та освітнього стану емігрантів тощо.

Проте, коли йдеться не про країну в цілому, а про окремі її регіони, прямі дані про міграційний рух населення видаються надто неточними. В такій ситуації єдиною можливістю лишається орієнтація на непрямі оцінки, що спираються на дані про чисельність (статево-віковий склад) населення на початок і кінець періоду та дані про природній рух населення (чисельність народжених і померлих) за цей період; облік природнього руху на відміну від механічного є достатньо точним. Результатом таких обчислень є так зване "розрахункове сальдо міграції".

S_m = S_i- S_i-l- N + M ,

де S_m– розрахункове сальдо міграції;

S_i - чисельність населення на кінець періоду;

S_i-l- чисельність населення на початок періоду;

N - чисельність народжених;

M - чисельність померлих.

Читайте також:
I визначення впливу окремих факторів
Аденогіпофіз, його гормони, механізм впливу
Аденогіпофіз, його гормони, механізм впливу, прояви гіпер- та гіпофункцій.
Адміністративні методи - це сукупність прийомів, впливів, заснованих на використанні об'єктивних організаційних відносин між людьми та загальноорганізаційних принципів управління.
Активний вплив на проблему
Алкоголізм і безпека праці.
Аналіз відхилень від нормативів та їх впливу на прибуток
Аналіз впливу постачальників
Аналіз впливу факторів на зміну сумми гуртової реалізації
Аналіз продуктивності праці.
Аналіз факторів впливу на обсяги виробництва суспільного продукту.
Аналіз факторів, що впливають на цінову політику.

Переглядів: 1304

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>

Трудова мобільність |

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.