МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Розслідування та облік нещасних випадківТема лекції: Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві Організаційні та правові основи охорони праці ОХОРОНА ПРАЦІ
Лекція 3 ( 2 голини )
П Л А Н:
1. Розслідування та облік нещасних випадків.
1.1. Спеціальне розслідування нещасних випадків.
2. Розслідування та облік хронічних професійних захворювань і отруєнь.
3. Розслідування та облік аварій.
Відповідно до Закону України „Про охорону праці" (ст.25) та згідно з „Положенням про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій" на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності, що діють на території України (не залежно від виду діяльності), власники,або уповноважені ними особи (у тому числі іноземці та особи без громадянства повинні: – проводити розслідування; – вести облік: Ø нещасних випадків; Ø професійних захворювань; Ø аварій.
Порядок розслідування та обліку нещасних випадків з учнями і студентами у навчальних закладів під час навчально-виховного процесу (включаючи трудове і професійне навчання) визначається МОН. Розслідуванню підлягаютьнещасні випадки, отримані наслідок: – тілесних ушкоджень: – заподіяні іншою особою; – гострі професій захворювання; – гострі професійні та інші отруєння; – удари; – опіки; – обмороження; – утоплення; – ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням; – ушкодження, отримані внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани та ін. надзвичайні події); – контакту з тваринами, комахами та іншими представниками фауни і флори
що призвелидо: – втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше; – необхідності перевести потерпілого на іншу (легшу) роботу терміном не менш як на один робочий день; – смерті на підприємстві.
За результатами розслідування: · складається Акт за формою Н-1 (додаток 1) і беруться на облік нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових (посадових) обов'язків, й тому числі у відрядженнях, а також ті, що сталися під час Ø перебування на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці роботи протягом робочого часу, або за дорученням власника в неробочий час, під час відпустки, у вихідні та святкові дні; Ø приведення в порядок знарядь виробництва, засобів захисту, одягу перед початком роботи і після її закінчення, виконання заходів особистої гігієни; Ø проїзду на роботу чи з роботи на транспорті підприємства або на транспорті сторонньої організації, яка надала його згідно з договором (заявкою), за наявності розпорядження власника; Ø використання власного транспорту в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням власника; Ø провадження дій в інтересах підприємства, на якому працює потерпілий; Ø ліквідації аварій, пожеж та наслідків стихійного лиха на виробничих об'єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством; Ø надання підприємством шефської допомоги; Ø перебування на транспортному засобі або на його стоянці, і території вахтового селища, у тому числі під час змінного відпочинку, якщо причина нещасного випадку пов'язана з виконанням потерпілими трудових (посадових) обов'язків або з дією на нього виробничої фактора чи середовища; Ø прямування працівника до (між) об'єкта (ми) обслуговування затвердженими маршрутами або до будь-якого об'єкта за дорученні власник; Ø нещасні випадки, що сталися з працівниками на території підприємства або в іншому місці роботи під час перерви для відпочинку та харчування, яка встановлюється згідно з правилами внутрішньої трудового розпорядку, а також під час перебування працівників і території підприємства у зв'язку з проведенням власником нарад; отриманням заробітної плати, обов'язковим проходженням медогляд а також у випадках, передбачених колективним договором (угодою); Ø якщо було встановлено факт впливу на потерпілого виробничого фактора середовища; Ø інші випадки, зазначених у Положенні.
· не складаються акти за формою Н-1 і не беруться на облік нещасні випадки, що сталися з працівниками: Ø під час прямування на роботу чи з роботи пішки, на громадському, власному або іншому транспортному засобі, який не належні підприємству і не використовувався в інтересах цього підприємства; Ø за місцем постійного проживання на території польових і вахтову селищ (за наявності тимчасової або постійної прописки); Ø під час використання ними в особистих цілях транспортні засобів підприємства без дозволу власника, а також устаткуванні механізмів, інструментів, крім випадків, що сталися внаслідок несправності цього устаткування, механізмів, інструментів; Ø внаслідок отруєння алкоголем, наркотичними або іншим отруйними речовинами, а також внаслідок їх дії (асфіксія, інсульт, зупинкою серця) за наявності медичного висновку, якщо це не викликано застосуванням цих речовин у виробничих процесах, або порушенням вимог безпеки щодо їх зберігання і транспортування, або якщо потерпілий, який перебував у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння, був відсторонений від роботи; Ø під час скоєння крадіжок або інших злочинів, якщо ці дії зафіксовані і на них є офіційний висновок суду або прокуратури; Ø у разі природної смерті або самогубства за винятком випадків, зазначених у пункті 3 Положення, що підтверджено висновками відповідних органів.
В такому разі складається акт за формою НТ (невиробничий травматизм). Вимоги Положення на такий випадок не поширюються.
Про кожний нещасний випадок: Потерпілий працівник або свідок, який його виявив, повинні терміново повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу посадову особу і вжити заходів до надання необхідної допомоги.
Керівник (посадова особа) у свою чергу зобов'язаний: — терміново організувати медичну допомогу потерпілому, а у разі необхідності доставити його до лікувально-профілактичного закладу; — повідомити про те, що сталося, власника, а також відповідну профспілкову організацію підприємства. Якщо потерпілий є працівником іншого підприємства — повідомити власника цього підприємства, у разі нещасного випадку, що стався внаслідок пожежі, — місцеві органи, органи державної пожежної охорони, а при гострому професійному захворюванні (отруєнні) – санепідстанцію; — зберегтиобстановку на робочому місці та устаткування у такому стані, в якому вони були на момент події (якщо це не загрожує життю і здоров'ю інших працівників не призведе до більш тяжких наслідків), до прибуття комісії з розслідування а також вжити заходів до недопущення подібних випадків у ситуації, що склалася. Власник, одержавши повідомлення про нещасний випадок, організує його розслідування комісією, до складу якої включаються:
1. керівник служби охорони праці підприємства (голова комісії); 2. керівник структурного підрозділу або головний спеціаліст; 3. представник профспілкової організації, членом якої є потерпілий, або уповноважені трудового колективу з питань охорони праці, якщо потерпілий і є членом профспілки; 4. спеціаліст санепідемстанції (у разі гострих професійних захворювань та отруєнь).
На підприємствах, де немає спеціалістів з охорони праці, головою комісії з розслідування призначається посадова особа (спеціаліст), на яку наказом власника покладені функції з питань охорони праці в порядку сумісництва. Комісія з розслідування нещасного випадкузобов'язана протягом 3-х діб: - обстежити місце нещасного випадку, опитати свідків і осіб, я причетні до нього, та одержати пояснення потерпілого, якщо це можливо; - розглянути і оцінити відповідність умов праці вимога нормативних актів про охорону праці; - встановити обставини і причини, що призвели до нещасного випадку, визначити осіб, які допустили порушення нормативних акті, а також розробити заходи щодо запобігання подібним випадкам; - скласти акт за формою Н-1 у п'яти примірниках і передати йог на затвердження власникові; - у випадках гострих професійних захворювань (отруєнь) крім актіза формою Н-1 складається також карта обліку професійного захворювання (отруєння) за встановленою формою.
До акта за формою Н-1 додаються: - пояснення свідків потерпілого, а у разі необхідності також витяги з експлуатаційної документації; - схеми, фотографії та інші документи, що характеризують стан робочого місця (устаткування, машин, апаратури); - медичний висновок щодо діагнозу ушкодження здоров'я потерпілого в результаті нещасного випадку, а у разі необхідності також про наявність в його організмі алкоголю, отруйних чи наркотичних речовин.
Читайте також:
|
||||||||
|