МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Посилення напруження у сфері зайнятості спонукає керівників великих західних країн активізувати свої зусилля для узгодження загальної стратегії на міжнародному ринку праці.С Для реалізації цього необхідні такі дії на міжнародному рівні, які б сприяли стабільним і відкритим економічним взаємовідносинам між державами: 1. зобов'язання всіх країн підкорятися загальним правилам підтримки відкритої економічної політики й уникати такої політики, яка давала б комусь із них несправедливі конкурентні переваги. 2. необхідна посилена координація макроекономічної політики у провідних розвинутих країнах, що дало б змогу активізувати економічне зростання в цих країнах, яке своєю чергою стимулюватиме економічне зростання в країнах з перехідною економікою і в країнах, що розвиваються. 3. для вирішення проблем, пов'язаних зі зростаючою глобалізацією фінансових ринків, слід розробити ефективні заходи щодо зниження можливостей виникнення фінансових криз в окремих країнах. 4. необхідно надавати міжнародну допомогу найменш розвинутим країнам, аби підвищити їхню здатність конкурувати у глобальній світовій економіці. Економічний ефект міжнародної трудової міграції Міжнародна трудова міграція є важливим економічним, соціальним та гуманітарним фактором, який забезпечує безперечні переваги як країнам-реципієнтам, так і країнам-донорам робочої сили. У країнах, які постачають робочу силу на міжнародний ринок праці, еміграція може суттєво знизити навантаження на національні ринки праці та соціальну напруженість. Так, за умов посилення асиметрії у нагромадженні капіталу в річних точках світового господарства та значного скорочення обсягів офіційної допомоги бідним країнам дедалі більшу роль у фінансуванні їхніх національних економік починають відігравати грошові перекази трудових мігрантів. Вони формують значну дохідну частину платіжних балансів країн-реципієнтів і є другим за значенням (після прямих іноземних інвестицій) фінансовим потоком у національні економіки, значно перевищуючи обсяги офіційної допомоги країнам, що розвиваються, і боку МВФ та Світового банку Основними утримувачами переказів трудових мігрантів є країни Латиської Америки і Карібського басейну, на які припадає третина їхнього загального обсягу. Далі йдуть країни Півдснної Азії (20 %), Близького (ходу і Північної Африки (18 %), Східної Азії та Тихоокеанського регіону (14 %), Європи і Центральної Азії (13 %), ПІівденної Африки (5 %). Характерно, що у кожній країновій групі виокремлюються одна-дві держави, які отримують понад 50 % сукупного обсягу грошових переказів трудових мігрантів. Наприклад, на Індію припадає близько 75 % усіх переказів, які надходять у Південно-Азійський регіон, частка Мексики складає 35 % переказів Латиноамериканського регіону, а Філіппіни отримують близько 45 % переказів Східноазійського і Тихоокеанського регіонів. Разом із тим еміграція є вкрай небезпечним явищем із точки зору зниження інтелектуального потенціалу країни та погіршення якості національного людського ресурсу. Міграція супроводжується ще й значними витратами у соціальній сфері, ослабленням або розірванням сімейних стосунків тощо. Читайте також:
|
||||||||
|