МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
МОДУЛЬНО-РЕЙТИНГОВА КОНТРОЛЬНА РОБОТА №3Задача 1. На підприємстві трапилась аварія, наслідками якої стали наступні втрати робочого часу. Через простоювання обладнання втрачено 20 людино-діб по 7 годин. На ліквідацію наслідків аварії витрати робочого часу склали 459 людино-годин. Визначити зниження продуктивності праці, якщо чисельність працівників 320 чол., а реальний фонд робочого часу на одного робітника 150 годин.
Задача 2. Визначити зростання продуктивності праці на підприємстві на основі даних таблиці:
Задача 3. Обчислити заробітну плату робітника за відрядно-прогресивною системою. Норма виробітку встановлена в розмірі 780 виробів за місяць при розцінці 2,78 грн. за штуку. Робітник перевиконав норму на 114%. Встановлена наступна шкала прогресивних доплат:
Задача 4. Під впливом виробничих факторів виробнича трудомісткість на 1 тис. грн. продукції знижена з 312 до 304 людино-годин. Через впровадження заходів удосконалення управління підприємством вивільнено 8 працівників (вихідна чисельність працівників основної діяльності 560 чол.). Удосконалення організації праці дозволило скоротити втрати робочого часу з 12 до 7,5%. Визначити приріст продуктивності праці за всіма трьома групами факторів окремо і в сукупності.
Задача 5. Определить комплексную технологическую расценку и потребную численность рабочих для производства 1 тонны пирожков с мясм , если сменное производственное задание 9,3 тонн готовой продукции ( Nсм = 9,3 тонн), карточка технологической трудоемкости имеет вид:
СПРАВОЧНО: Минимальная зарплата на предприятии 1550 грн, а межразрядные тарифные коэффициенты принять равными 12%.
Задача 6 Спланировать потребную среднегодовую численность ремонтного персонала если обслуживанию подлежат: 26 ед оборудования (категория ремонтной сложности = 11,3) 15 ед. оборудования ( категория ремонтной сложности = 9,7). Для обоих видов машин: Межосмотровый период– 1 месяц. Межремонтный период - 3 месяца. Длительность ремонтного цикла – 36 месяцев. Соотношение трудоемкости осмотра, текущего ремонта и кап. ремонта имеет вид: ТО : ТР : КР = 1 : 20 : 75. Трудоемкость обслуживания оборудования первой категории ремонтной сложности составляет 0,75нормо-часа.
Задача 7. Спланировать количество ремонтных работ и трудоемкость ремонтного обслуживания если обслуживанию подлежат: 5 ед. оборудования ( категория ремонтной сложности = 9,3) 19 ед. оборудования ( категория ремонтной сложности = 13,7). Для обоих видов машин: Межосмотровый период– 2 месяц. Межремонтный период – 6 месяца. Длительность ремонтного цикла – 36 месяцев. Соотношение трудоемкости осмотра, текущего ремонта и кап. ремонта имеет вид: ТО : ТР : КР = 1 : 20 : 75. Трудоемкость обслуживания оборудования первой категории ремонтной сложности составляет 0,75нормо-часа.
Читайте також:
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|