Крім того, юридична служба разом з іншими службами та

структурними підрозділами підприємства бере участь у перевірці додержання законодавства про охорону майна.

Юридична служба повинна роз'яснювати керівнику підприємства, керівнику і працівникам відділу кадрів, іншим посадовим особам, як правильно застосовувати трудове законодавство під час прийняття, призначення та переміщення матеріально відповідальних осіб: ці питання повинні обов'язково узгоджуватись з бухгалтерією; забороняється приймати на матеріально відповідальні посади осіб молодше 18 років, а також осіб, які мають судимість за корисливі злочини або стосовно яких є вирок суду, який забороняє їм обіймати зазначені посади; договір про матеріальну відповідальність має бути укладений лише в письмовій формі.

Іншим напрямком забезпечення збереження майна є створення необхідних умов для кількісного та якісного збереження матеріальних цінностей. Це можливо не лише за наявності складських приміщень, спеціально відведених територій або майданчиків, а й за умови надійної огорожі складського господарства, відповідного обладнання складських приміщень та інших місць зберігання,щовиключало б можливість доступу до матеріальних цінностей сторонніх осіб.

Співробітники юридичної служби разом з працівниками інших служб і структурних підрозділів повинні виявляти недоліки та порушення в організації складського господарства.

Особливе значення в питаннях збереження майна підприємства має суворе дотримання вимог приймання продукції, що надходить, за кількістю та якістю. Беручи участь у цій роботі, юридична служба здійснює контроль за додержанням встановленого законодавством порядку приймання продукції, що надходить:

• контролює дотримання вимог приймання продукції з урахуванням особливостей окремих її видів, характеру господарських зв'язків, а також перевіряє відповідність кількості та якості продукції даним у супровідних документах і в наявності;

• фіксує кількість і якість продукції, що надходить, у момент передавання її матеріально відповідальній особі на зберігання або під звіт;

• забезпечує відшкодування збитків, заподіяних неналежними діями контрагента (оформлює акти приймання, які фіксують недоліки в продукції, що надійшла, або її нестачу, що є основним доказом заподіяння шкоди);

• виявляє і вивчає причини недотримання вимог при прийманні продукції і вносить пропозиції щодо усунення недоліків.

Важливим обов'язком юридичної служби є участь у роботі з ліквідації дебіторської заборгованості, забезпечення додержання законодавства при списанні грошових і матеріальних цінностей.

Разом з бухгалтерією юридична служба аналізує причини виникнення простроченої дебіторської заборгованості, вживає заходів щодо її ліквідації (готує претензії, позовні заяви), попередження виникнення заборгованості, добровільного її погашення.

Основними завданнями юридичної служби під час перевірки законності списання з бухгалтерського балансу майна, боргів, нестач та інших втрат є забезпечення суворого дотримання посадовою особою встановленого порядку, а також вжиття заходів щодо відшкодування збитків і притягнення до відповідальності осіб, винних у незаконному списанні. З цією метою юрисконсульти обов'язково повинні перевіряти документи на списання і складати вмотивовані та обгрунтовані висновки.

Ще одним важливим етапом у роботі щодо забезпечення збереження майна є підготовка і оформлення матеріалів про розкрадання, нестачі та інші порушення для передання їх до суду, слідчих органів, а також з метою відшкодування збитків.

Як основний організатор роботи, пов'язаної із забезпеченням збереження майна, юридична служба несе відповідальність за юридичне оформлення службами і структурними підрозділами матері-, алів про втрати. Правильне оформлення і своєчасне передавання матеріалів про розкрадання та інші правопорушення до судово-слідчих органів, а також правильне подавання оформленого позову про стягнення з винних осіб компенсації за завдану шкоду — початкова стадія участі юридичної служби в організації і виконанні роботи з відшкодування збитків, нанесених підприємству.

В умовах становлення України як правової держави великого значення набуває чітке виконання правових норм в усіх ланках і сферах суспільного виробництва.

Організація і оплата праці, порядок господарських відносин, використання фондів заохочення та інші аспекти на виробництві регламентуються нормативними актами, які повинен знати кожний працівник і суворо дотримуватись їх норм і положень, що є необхідною умовою успішного функціонування господарського механізму. Тому широка пропаганда правових норм, вміння використовувати юридичні засоби не тільки у сфері виробництва, а й в усіх сферах життєдіяльності має важливе значення.

Тому беручи участь у роботі з пропаганди і роз'яснення у трудовому колективі законодавства, юридична служба разом з іншими службами і підрозділами повинна організовувати лекції, семінари та бесіди.

Юридична служба повинна використовувати таку ефективну форму роботи, як організація нарад інструктивного характеру з питань господарської діяльності (наприклад, з організації контролю за виконанням договорів, дотримання законодавства про працю та ін.).

Особливо результативними є індивідуальні консультації працівників. Юрисконсульт повинен також відвідувати служби таструктурні підрозділи і давати кваліфіковані відповіді на запитання правового характеру.

За такої організації правової пропаганди на підприємстві значно зменшиться кількість порушень трудової договірної і виробничої дисципліни, набагато підвищиться ефективність праці працівників, вдосконалиться управління виробництвом і економікою загалом.

Контрольні питання

1. Роль юридичної служби у зміцненні законності на підприємстві.

2. Основні напрямки правової роботи із забезпечення законності на підприємстві.

3. Контроль за виконанням правових норм у діяльності підприємства.

4. Основні напрямки роботи юридичної служби щодо забезпечення дотримання трудового законодавства і зміцнення трудової дисципліни.

5. Організація правової роботи із забезпечення збереження майна.

6. Найважливіші напрямки роботи юридичних служб із забезпечення збереження майна.

7. Порядок призначення та переміщення матеріально відповідальних осіб.

8. Контроль юридичної служби за додержанням встановленого законодавством порядку приймання продукції.

9. Правова пропаганда у трудовому колективі.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Список використаної та рекомендованої літератури	\|	Список використаної та рекомендованої літератури

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.