МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Державне регулювання зайнятості населення в Україні.Ринок праці в сфері зайнятості не може бути саморегулюючою системою. Більш повна і ефективна зайнятість досягається завдяки її державному регулюванню. Державна політика зайнятості населення в Україні базується на таких принципах: - забезпечення рівних можливостей усім громадянам в реалізації права на вільний вибір виду діяльності відповідно до здібностей та професійної підготовки, - сприяння забезпеченню ефективної зайнятості, запобігання безробіття, створення робочих місць, - забезпечення контролю профспілок, спілок підприємців, - міжнародного співробітництва у вирішенні проблем зайнятості населення. Політика зайнятості має макрорівень ( загальнодержавний) і мікрорівень (регіональний і локальний), перший є визначальним. Основи соціального захисту населення в сфері трудових відносин закладені в Конституції України і в законі України „Про зайнятість населення”. Державні гарантії зайнятості населення в Україні а) добровільність праці і вибору виду діяльності б) захист від необґрунтованої відмови в прийомі на роботу і незаконного звільнення з роботи, в) безкоштовне сприяння в підборі підходящої роботи і працевлаштуванні відповідно до професійної підготовки, освіти, особистих і суспільних потреб, г) виплати вихідної допомоги і збереження середнього заробітку на період працевлаштування працівників,які втратили постійне місце роботи, д) безкоштовне навчання безробітних новим професіям, перепідготовка в навчальних закладах, е) виплати безробітним допомоги по безробіттю у встановленому порядку.
Крім того Законом України „Про зайнятість населення” передбачені додаткові гарантії щодо працевлаштування працездатним громадянам, які потребують соціального захисту, зокрема: 1.жінкам, які мають дітей віком до 6 років, 2.одиноким матерям з дітьми до 14 років, 3.молоді, яка закінчила освіту, 4.особам перед пенсійного віку, 5.особам, звільненим після відбуття покарання. Для їх працевлаштування місцеві органи адміністрації бронюють на підприємствах всіх форм власності близько 5% робочих місць за робітничими професіями, в т.ч. з гнучкими формами власності. Пільги і компенсації вивільненим працівникам 1.Працівнику вивільненому з підприємства зберігається середня заробітна плата на період працевлаштування, але не більше як на 3 місяці з урахуванням виплати вихідної допомоги. 2.Виплати місячної вихідної допомоги і середнього заробітку, що зберігається, проводиться за попнрнднім місцем роботи. 3. Зберігається безперервний трудовий стаж, якщо перерва в роботі не перевищувала 3-х місяців. Особливі гарантії надаються працівникам, які втратили роботу у зв”язку із змінами в організації виробництва і праці: 1.надання статусу безробітного, якщо протягом 7 днів йому не було запропоновано підходящої роботи, 2.право на отримання допомоги у розмірі:
100% середньої заробітної плати за останнім місцем роботи протягом 60 календарних днів 78% середньої заробітної плати за останнім місцем робрти протягом 90 календарних днів 50% середньої заробітної плати за останнім місцем роботи протягом наступних 210 календарних днів, але не більше середньої заробітної плати в народному господарстві відповідної області за минулий місяць і не нижче мінімальної заробітної плати, 4. збереження на новому місці роботи, на весь період професійного перенавчання з відривом від виробництва, середньої плати за попереднім місцем роботи, 5. право на достроковий вихід на пенсію за 1,5 роки. Вихідна допомога
Працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку, у разі призову на військову службу- не менше двомісячного середнього заробітку, внаслідок порушення власником законодавства про охорону праці-у розмірі передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. Умови виплати допомоги по безробіттю громадянам зареєстрованим на загальних підставах - допомога по безробіттю виплачується з восьмого дня після реєстрації громадянина у державній службі зайнятості до працевлаштування, але не більше 360 календарних днів протягом двох років, - для осіб перед пенсійного віку – до 720 календарних днів, - громадянам, які вперше шукають роботу- не більше 180 календарних днів.
Розміри допомоги по безробіттю громадянам, зареєстрованим на загальних підставах
- не менше 50% середньої заробітної плати за попереднім місцем роботи, але не більше середньої заробітної плати, що склалася в народному господарстві відповідної галузі за минулий місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, якщо громадянин протягом 12 місяців, що передували початку безробіття , працював не менше 26 календарних тижнів, - не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати- у всіх інших випадках, включаючи громадян, які шукають роботу вперше, або після тривалої ( більше шести місяців перерви).
Матеріальна допомога по безробіттю
1.Безробітні після закінчення строку виплати допомоги по безробіттю можуть одержувати протягом 180 календарних днів матеріальну допомогу по безробіттю у розмірі до 75% мінімальної заробітної плати, за умови, що середньомісячний сукупних доход на члена сім”ї не перевищує встановленого законодавством неоподатковуваного мінімуму доходів громадян. 2.Кожному із членів сім”ї, які перебувають на утриманні безробітного, а також громадян, у яких закінчився строк виплати допомоги по безробіттю, надається разова грошова допомога у розмірі 50% встановленої законодавством мінімальної заробітної плати. Важливим провідником державної політики на ринку праці є біржа праці. Згідно з законом України „Про зайнятість населення” цей інститут інфраструктури ринку праці в Україні називається Державною службою зайнятості. Відповідно до закону послуги надаються безкоштовно.
Основні завдання державної служби зайнятості
-аналіз і прогнозування попиту і пропозицій на робочу силу, -консультування громадян і власників підприємств про можливість отримання роботи і забезпечення робочою силою, -облік вільних робочих місць і громадян, які звертаються в питаннях працевлаштування, -допомога громадянам у підборі підходящої роботи, а роботодавцям в підборі необхідних працівників, -організація професійної підготовки і перепідготовки громадян, які лішилися без роботи, - реєстрація безробітних і надання їм в межах своєї компетенції допомоги, в тому числі і матеріальної, -участь у підготовці перспективних і поточних програм зайнятості і заходів щодо соціального захисту різних верств населення від безробіття. Наряду з державною службою зайнятості на ринку робочої сили великого значення набуває Державний фонд зайнятості. Остані йформується за рахунок асигнувань з бюджетів різних рівнів, внесків підприємств, установ і т.п. Державний фонд зайнятості використовується для фінансування заходів щодо профорієнтації населення, професійного навчання вивільнених працівників і безробітних, сприяння їх працевлаштуванню і виплати допомоги по безробіттю.
Читайте також:
|
||||||||
|