Форми реорганізації підприємства

Реструктуризація підприємства як комплексний управлінський засіб у тлумаченні Закону “Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом” може здійснюватися шляхом:

1) поділу, що передбачений у плані санації, та переведення боргів до іншої юридичної особи;

2) зміни форми власності;

3) оновлення системи управління підприємства-боржника;

4) перетворення організаційно-правової форми боржника.

Управлінські дії суб’єктів фінансової санації з приводу реструктуризації підприємства-боржника регламентовані чинним законодавством.

Поділ підприємства-боржника з одночасною передачею боргових зобов’язань до іншої юридичної особи здійснюється через процедуру припинення юридичної особи боржника. Цивільний кодекс України передбачає:

– порядок припинення юридичної особи в результаті передання всього її майна, прав та обов’язків іншим юридичним особам - правонаступникам;

– дії суб’єктів управління, їх черговість та підпорядкованість.

Припинення діяльності суб’єкта господарювання здійснюється двома шляхами:

1) його реорганізації, зокрема злиття, приєднання, поділу, перетворення;

2) його ліквідації.

Загальний порядок реорганізації передбачає вирішення комплексу питань, головними з яких є:

– вибір форми реорганізації (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення);

– визначення основних умов реструктуризації суб’єкта (головна мета, пошук і вибір інвестора, у тому числі іноземного, підготовка проектів установчих документів юридичних осіб, забезпечення державної реєстрації);

– вивчення міжнародної практики з питань реорганізації та фінансової санації суб’єктів господарювання;

– встановлення спеціальних вимог до поглибленого факторного аналізу фінансового стану (зокрема, щодо фінансового аудиту, діагностики активів, обстеження ризикових операцій із цінними паперами, аналізу угод та умов щодо конвертації акцій);

– визначення раціональної вартості статутного (акціонерного) капіталу юридичної особи та ефекту на добробут її учасників (акціонерів);

– аналіз можливих кризових ситуацій;

– порядок ліквідації новоутвореної юридичної особи;

– означення джерел фінансування заходів із реорганізації;

– розгляд процедури банкрутства, санації як примусових видів реорганізації та інші питання.

У разі злиття суб’єктів господарювання усі майнові права та обов’язки кожного з них переходять до суб’єкта господарювання, що утворений внаслідок злиття.

У разі приєднання одного або кількох суб’єктів господарювання до іншого суб’єкта господарювання до останнього переходять усі майнові права та обов’язки приєднаних суб’єктів господарювання.

У разі поділу суб’єкта господарювання усі його майнові права та обов’язки переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частках до кожного з нових суб’єктів господарювання, що утворені внаслідок цього поділу.

У разі виділення одного або кількох нових суб’єктів господарювання до кожного з них переходять за роздільним актом (балансом) у відповідних частках майнові права та обов’язки реорганізованого суб’єкта.

У разі перетворення одного суб’єкта господарювання в інший до новоутвореного суб’єкта господарювання переходять усі майнові права та обов'язки попереднього суб’єкта господарювання.

Особливості управлінських дій із реструктуризації підприємства у ході його фінансової санації додатково встановлюються нормативними актами центральних органів влади та управління (Національним банком України, відповідними комісіями з регулювання ринків фінансових послуг та іншими комітетами), а також внутрішніми документами суб’єктів господарювання. Насамперед особливості ліквідаційної та реструктуризаційної процедур встановлюються в Статуті господарського товариства. Окремі положення також містяться у внутрішніх інструкціях, методиках, інформаційних технологіях суб’єкта господарювання.

Питання для самоконтролю

1. У чому полягає сутність реструктуризації? Яка мета проведення реструктуризації? Перелічіть основні завдання реструктуризації. Які існують напрями реструктуризації? Результати реструктуризації

2. Перелічіть види реструктуризації та охарактеризуйте їх.

3. Перелічіть етапи проведення реструктуризації, охарактеризуйте їх.

4. Що собою являє програма реструктуризації? Що таке план реструктуризації? Що він має в собі містити?

5. Який існує порядок з реорганізації підприємств-боржників? Які існують форми реструктуризації?

6. У чому полягає зміст реструктуризації виробництва? Які заходи передбачає реструктуризація активів? У чому полягає сутність фізичної реструктуризації? Який вид реструктуризації є найскладнішим?

7. Коли застосовується санаційна реструктуризація? Перелічіть ознаки адаптаційної реструктуризації. Яким чином у процесі здійснення фінансової реструктуризації змінюють структуру пасивів?

8. Перелічіть заходи, які застосовуються при здійсненні стратегічної реструктуризації.

9. Назвіть основні принципи реструктуризації підприємств. Які існують напрями реструктуризації?

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Реструктуризація підприємства: цілі, результати, етапи	\|

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.