Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Фонд оплати праці на підприємстві

Фонд оплати праці працівників підприємства є загальною сумою витрат на оплату праці працівників підприємства та виплат соціального характеру.

Фонд тарифної заробітної платні працівників – погодинників визначають із врахуванням чисельності погодинників, що працюють у певних умовах праці (нормальних, шкідливих, особливо шкідливих), дійсного фонду часу праці одного працівника - погодинника за відповідних умов праці, годинної тарифної ставки погодинника першого розряду та середнього тарифного коефіцієнту погодинників за відповідних умов праці:

 

; (4.20)

, (4.21)

де чисельність погодинників, що працюють у і-тих умовах праці (нормальних, шкідливих, особливо шкідливих); дійсний фонд часу роботи одного погодинника за і-х умов праці; годинна тарифна ставка погодинника першого розряду за і-х умов праці, середній тарифний коефіцієнт погодинників за і-их умов праці; - чисельність погодинників j-го розряду; - тарифний коефіцієнт j-го розряду.

Фонд тарифної заробітної платні працівників – відрядників визначають із врахуванням сумарної трудомісткості робіт за відповідних умов праці, годинної тарифної ставки відрядника першого розряду за відповідних умов праці та середнього тарифного коефіцієнта відрядників у відповідних умовах праці:

; (4.22)

, (4.23)

де сумарна трудомісткість робіт за і-их умов праці; годинна тарифна ставка відрядника першого розряду за і-их умов праці; середній тарифний коефіцієнт відрядників у і-их умовах праці; трудомісткість робіт по j-му розряду.

Просумувавши фонди тарифної заробітної платні погодинників і відрядників і доплати по преміальних системах, одержують фонд основної заробітної платні. Додавши до цього фонду інші види доплат, одержують годинний, денний, місячний і річний фонд оплати праці.

 

Тема 5


Читайте також:

  1. II. Вимоги безпеки праці перед початком роботи
  2. TEMA 13. МОТИВАЦІЯ РОБОТИ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
  3. VII. Правила техніки безпеки і гігієни праці.
  4. Авалювання векселів. Видача гарантій на забезпечення оплати векселів
  5. Автоматизація обліку праці та її оплати засобами універсального програмного продукту
  6. Автоматизація помпових станцій підкачування і перекачування. Охорона праці під час експлуатації систем автоматизації.
  7. Автоматизовані робочі місця облікового працівника
  8. Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
  9. Адаптація працівників.
  10. АДАПТОВАНА ДО РИНКУ СИСТЕМА ФОРМУВАННЯ (НАБОРУ) ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПЕРСОНАЛУ. ВІДБІР ТА НАЙМАННЯ НА РОБОТУ ПРАЦІВНИКІВ ФІРМИ
  11. Адміністративна і дисциплінарна відповідальність медичних працівників
  12. Адміністративні правопорушення в галузі охорони здоров'я. Адміністративна відповідальність медичних працівників.




Переглядів: 444

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Системи надбавок, доплат та премій працівникам | ФІНАНСОВІ ТА НЕМАТЕРІАЛЬНІ РЕСУРСИ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.006 сек.