МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Регулювання міжнародних міграційних процесів.
Слід розрізняти міжнародне адміністративно-правове регулювання та міжнародне економічне регулювання міграційних процесів. Адміністративно-правове регулювання міжнародної трудової міграції передбачає: - установлення правових норм, які згладжують спірні моменти міграційного процесу; - усиновлення міграційних квот; - установлення меж можливостей мігрування (наприклад, щодо кримінальних елементів, наркоманів); - депортація нелегальних мігрантів. Економічне регулювання: - встановлення митних внесків чи бар’єрів; - встановлення відповідних візових ставок; - регулювання заробітної плати мігрантів; - запровадження різного роду штрафних ставок. Розглядають одно-, дво- і багатостороннє міжнародне регулювання, міграційних процесів. Одностороннє міжнародне регулювання - це державне регулювання переміщенням трудових ресурсів у відповідності з власними інтересами і без обов’язкового узгодження з іншими державами. Двостороннє регулювання - це регулювання міграційних потоків на основі двосторонніх міждержавних угод. Філіппіни, наприклад, мають двосторонні угоди з питань міграції з 25 країнами. У цьому випадку це одна з найефективніших форм регулювання. Багатостороннє регулювання міграційних процесів - це регулювання, яке базується на підписанні міжнародних угод, конвенцій на регіональному чи загальносвітовому рівні, а також на домовленостях, що приймаються в межах окремих інтеграційних угруповань. У рамках багатостороннього регулювання провідну роль грають міжнародні організації. Звичайно, що основні правові норми регулювання міжнародних трудових міграційних процесів визначаються й контролюються Міжнародною організацією праці (МОП). Підготовкою кадрів для світової економіки, зростанням кваліфікаційного рівня трудових ресурсів світу відає ЮНЕСКО. Питання, пов’язані із здоров’ям мігрантів, знаходяться у віданні Всесвітньої організації охорони здоров’я. Світова організація інтелектуальної власності, зі свого боку, регламентує забезпечення прав мігрантів спеціалістів на їхню інтелектуальну власність. Набирає ваги міжнародна організація з міграції, яка намагається охопити усі основні проблеми регулювання міжнародних міграційних процесів. І все ж, характерною особливістю міжнародного регулювання міграційних процесів є те, що пріоритети в цій галузі все-таки віддаються національним державам, а тому двосторонні міждержавні угоди і мають найбільше поширення. Міжнародна організація праці - МОП (International Labor Organization - ІLО) - це міжнародна міжурядова організація, яка з 1946 року є спеціалізованим закладом ООН, а створено її в 1919 році. МОП об’єднує 171 країну. Україна була (з 1954 року) і залишається членом цієї організації, але ще не всі документи підписала. Основні завдання МОП: - захист інтересів і прав трудящих; - підвищення життєвого рівня трудящих; - поліпшення умов праці; - захист від професійних захворювань; - захист прав працівників-мігрантів; - сприяння зайнятості мігрантів; - сприяння поліпшенню соціального стану мігрантів. МОП розробляє міжнародні конвенції (міжнародні договори зі спеціальних питань) і рекомендації з питань умов праці та життя працюючих. Конвенції та рекомендації МОП складають "Міжнародний кодекс праці". Декілька конвенцій спеціально присвячені регулюванню прав працюючих мігрантів. В одній з таких конвенцій стверджується, що держави-члени МОП зобов’язані зберігати за місцем проживання працівника-мігранта права на отримання соціальних виплат, зароблених на місці найму (в тому числі і в іноземній країні). До зазначених виплат відносяться: - оплата медичного обслуговування; - грошова допомога при хворобі; - грошова допомога материнству; - грошова допомога при інвалідності; - грошова допомога при старості; - грошова допомога при страті годувальника; - грошова допомога у випадку каліцтва; - грошова допомога у випадку професійного захворювання; - виплати у випадку безробіття; - виплати на сім’ю. Керівні органи МОП: а) Генеральна конференція - це вищий орган, що збирається раз нарік; б) Адміністративна рада - головний виконавчий орган, який вибирається на Генеральній конференції на трьохрічний термін; в) Міжнародне бюро праці - постійно діючий секретаріат МОП. Штаб-квартира знаходиться в м. Женеві (Швейцарія).
Читайте також:
|
||||||||
|