Графік рівноваги ринку робочої сили

Рівновага на ринку робочої силивстановлюється тоді, коли попит на робочу силу дорівнює пропозиції робочої сили (L^D = L^s) і рівень заробітної плати задовольняє як працедавців, так і найманих працівників.

Умови рівноваги:

Графічне зображення послідовності визначення попиту на працю та ставки реальної зарплати (W/P) подано на рис. 5.7.

Рис. 5.7. Визначення попиту на працю та ставки реальної заробітної плати

На основі моделі IS-LMвизначаємо величину попиту (У₀). За графіком виробничої функції F(L) визначаємо кількість праці (Lo), необхідної для виробництва благ в обсязі Y₀. На основі графіка граничної продуктивності праці (лінія АС) визначаємо ціну попиту на працю (W₀/P₀).

Змінити обсяг попиту на працю і величину реальної ставки заробітної плати, яку пропонують підприємці, можливо лише в результаті зсуву ліній IS та LM.

Рис. 5.8. Побудова кейнсіанської функції попиту на робочу силу

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Ринок робочої сили	\|	Умови рівноваги трьох ринків – робочої сили,

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.003 сек.