Теми рефератів

1. Особливості застосування контракту як форми трудового договору для здійснення трудових відносин

2. Конкурс і трудові відносини.

3. Правова підстава службово-трудових відносин.

4. Правове регулювання простою та його ознаки.

5. Особливості переведення в разі виробничої потреби.

6. Правове забезпечення просування по службі працівників ОВС.

Питання для самостійного опрацювання

1. Чим, на Вашу думку, можна замінити громіздке формулювання "власник підприємства, установи, організації, уповноважений ним орган або фізична особа"?

2. Якщо "контракт особлива форма трудового договору", то як це узгоджується з п. 3 ст. 24 КЗпП?

3. Чим відрізняється трудовий договір від угоди?

4. Чи може сфера укладення контракту визначатися локальними актами?

5. Як Ви гадаєте, на скількох підприємствах одночасно може працювати працівник за трудовим договором виходячи з ч.2 ст. 21 КЗпП?

6. Чи має ст. 74 КЗпП якесь відношення до сезонних і тимчасових працівників?

7. Попробуйте схематично зобразити види трудових договорів, виходячи при цьому з різних критеріїв класифікації.

Семінар 3, час – 2 год.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Завдання	\|	Тема №4. Припинення та розірвання трудового договору.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.