Практичне завдання. 2

Підготувати (за вибором ) доповідь на одну з тем:

1. Досвід роботи кадрових служб у великих торговельних компаніях (корпораціях).

2. Інформаційне забезпечення кадрової роботи в організації.

3. Кадрове діловодство в практиці вітчизняних організацій.

4. Інформаційні технології (ІТ) в управлінні кадровою служби в середніх та великих компаніях.

Таблиця 6

Функціональна матриця ступеня участі працівників кадрової служби у розв’язанні завдань і реалізації функцій підрозділу з управління персоналом

Функції кадрової служби	Характеристика функцій підрозділу з управління персоналом за посадами
Директор з кадрових питань та побуту	Менеджер (управитель) з персоналу	Начальник відділу кадрів	Начальник відділу підготовки кадрів	Інженер з підготовки кадрів	Інспектор з кадрів	Оператор комп’ютерного набору
Моніторинг
Консалтинг
Аудит
Контролінг

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Тема 6. Організування діяльності та функції служб персоналу	\|	ПИТАННЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЮ

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.009 сек.