1. Інтереси роботодавця і працівників: спільність і розбіжність, імовірність виникнення і загострення конфліктів.
2. Громадські організації.
3. Роль профспілкової організації у представництві інтересів найманих працівників.
Практичні завдання для самостійного опрацювання
Практичне завдання 1
Проаналізуйте положення законодавства щодо права на страйк та випадків обмеження цього права. Сформуйте таблицю правомірних і неправомірних випадків проведення страйків (табл. 11).
Таблиця 11
Правові підстави страйку
Страйк – це…
Умови проведення законного страйку
Визнання страйків незаконними та випадки заборони проведення страйку