МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів Контакти
Тлумачний словник |
|
|||||||
Постановка завдання.Складіть проект своєї кар'єрограми, який Ви могли б надати керівництву підприємства (приклад кар'єрограми директора відокремленого підрозділу (ВП) «Управління справами» Національної Атомної Енергогенеруючої компанії (НАЕК) "Енергоатом" наведено на рис. 10.1). При цьому бажано врахувати сучасні можливості підприємницької та економічної діяльності в Україні. Перш ніж складати кар'єрограму необхідно визначитись з особистими цілями кар'єри. У цьому вам допоможуть такі питання за пунктами. 1.1. Цілями моєї кар'єри є: 1) __________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 2) __________________________________________________________________________ 3) __________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 1.2. Моя кар'єра повинна здійснюватися до 20____ року, найпізніше до _________________________________________________________________________________ 1.3. Які фактори будуть сприяти досягненню моєї кар'єри? _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 1.4. Які фактори можуть перешкоджати реалізації моєї кар'єри? _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 1.5. Які найбільш критичні пункти досягнення моєї кар'єри? Що я можу зробити щодо цього? _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 1.6. Чого мені не вистачає для досягнення моєї кар'єри: часу, грошей, здоров'я тощо? _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 1.7. Чи готовий (ва) я врахувати ці фактори, чи мені потрібно змінити свої цілі (як саме і коли)? ______________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________
Рис. 2. Приклад 1-го розділу кар’єрограми директора ВП «Управління справами» Читайте також:
|
||||||||
|