Зайнятість як соціально-економічна категорія і передумова формування соціально-трудових відносин

ТЕМА 14. СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЗАЙНЯТОСТІ

Терміни і поняття

Література

1. Васильченко В.С. Васильченко П.М. Ринок праці: теоретичні основи і державна практика (посібник для працівників дуржавної служби зайнятості) - київ, 2000.

2. Брич В.Я. Трансформація ринку праці та проблеми підвищення життєвого рівня населения: методологія, практика, шляхи вирішення. - Тернопіль: Економічна думка, 2003

3. Економічний розвиток і державна політика. Практикум. Випуск 10. Ринок праці в умовах перехідної економіки. /Ю.М. Бажал. - К.: В-во "К.І.С." 2002.

4. Лібанова Е.М. Ринок праці (соціально-демографічні аспекти) К, 1996.

5. Петюх В.М. Ринок праці та зайнятість: Навчальний посібник. - К.: МАУП, 1997.

6. Шевченко Л.С. Ринок праці. Проблеми зайнятості і безробіття. -Харків: Укр. юридична академія, 1993.

•^ Гнучкий ринок праці

•^ Державна служба зайнятості

•^ Інфраструктура ринку праці

•^ Кон"юнктура ринку праці

•^ Попит на робочу силу

•^ Пропозиція робочої сили

•^ Ринок праці

•^ Ринок праці внутрішній

•^ Ринок праці зовнішній

•^ Сегментація ринку праці

•^ Трудодефіцитна кон"юнктура ринку праці

•^ Трудонадлишкова кон"юнктура ринку праці

^ Цінапраці

•^ Функції ринку праці

14.1. Зайнятість як соціально-економічна категорія і передумова формування соціально-трудових відносин.

14.2. Економічна та соціальна сутність зайнятості.

14.3. Види і форми зайнятості.

14.4. Державне регулювання зайнятості. 14.5.Безробіття як економічна категорія. 14.6.Чинники формування безробіття.

14.7. Види безробіття.

14.8. Призначення державних, територіальних і базових програм зайнятості населения.

14.9. Заходи щодо реалізації державної політики зайнятості.

Зайнятість населения- це певна сукупність соціально-трудових відносин між людьми з приводу забезпечення працездатного населения робочими місцями; формування, розподілу і перерозподілу трудових ресурсів з метою участі в суспільно-корисній праці і забезпечення розширеного відтворення робочої сили. Ця сукупність соціально-трудових відносин знаходить свій вияв у певних економічних категоріях, таких, як індивідуальна (сімейна), колективна трудова діяльність, процес праці, інтенсивність та продуктивність праці, мобільність робочої сили, загальноосвітня та професійна підготовка кадрів, заробітна плата та ін.

Звичайно зайнятість визначається як діяльність громадян, пов'язана із задоволенням особистих і суспільних потреб, і така, що, як правило, приносить прибуток.

Згідно із Законом Украіни "Про зайнятість населения" до зайнятого населения належать громадяни [7]:

• ті, що працюють за наймом;

• ті, що самостійно забезпечують себе роботою;

• обрані і призначені на оплачувані посади в органи державноі влади, управління і в громадських об'єднаннях;

• ті, хто проходить службу в Збройних силах України та інших військових формуваннях, створених відповідно до законодавства України;

• ті, хто проходить професійну підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації з відривом від виробництва;

• учні денних загальноосвітніх шкіл і студенти вищих навчальних закладів.

Отже, до зайнятого населения належать усі громадяни, зайняті будь-яким видом суспільно-корисної діяльності.

Особи працездатного віку, які працюють, а також незайняті громадяни, що бажають трудитися і активно шукають роботу, відповідно до класифікації, що застосовується у міжнародній статистиці, належать до категорії "економічно активного населения". Особи, що зайняті іншою корисною діяльністю або просто не бажають брати участі у сусшльному виробництві, належать до "економічно неактивного населения".

Кількість зайнятих характеризуемся рівнем зайнятості, який можна розрахувати двома способами:

1. Частка зайнятих у загальній чисельності населения

Рз = Чз/Чнх 100%, (14.1.),

де Рз — рівень зайнятості, %;

Чз — чисельність зайнятого населения, відповідно до балансу трудових ресурсів, осіб;

Чн — чисельність населения, відповідно до балансу трудових ресурсів, осіб.

2. Частка зайнятих в економічно активному населенні

Рз = Чз / Чеан х 100%, (14.2.), де Чеан — чисельність економічно-активного наслення, осіб.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Характеристика	\|	Види і форми зайнятості

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.016 сек.