Відмінності у роботі державних та приватних організацій

Ознаки	Державна установа	Приватна фірма	Громадська організація
Мета	Досягнення встановлених державно-суспільних цілей	Отримання прибутку	Виконання принципів організації
Спрямованість діяльності	Орієнтація на потреби суспільства	Орієнтація на прибутковість	Орієнтація на певну соціальну потребу
Узгодженість діяльності	Відповідність політиці (бюджетний план, територія, політичні особистості)	Вільна діяльність на ринку	Відповідність принципам організації
Категорії, що визначають предмет діяльності	Предмет діяльності визначає політика	Діяльність визначають попит і пропозиція	Предмет діяльності визначає суспільна проблема
Вид діяльності та конкуренція	Монопольна діяльність	Вільна діяльність у межах законодавства із наявною конкуренцією	Вільна діяльність у межах законодавства

Істотно відрізняється адміністративний менеджмент та діяльність адміністративних менеджерів у державних, приватних організаціях та громадських організаціях ( табл. 2.3).

Таблиця 2.3

Відмінності роботи адміністративних менеджерів у державних, приватних структурах та громадських організаціях

Ознаки	Адміністративний менеджер на державній службі	Адміністративний менеджер у приватних організаціях	Адміністративний менеджер у громадських організаціях
Цілі у роботі	Робота визначена контрактом, посадовими інструкціями	Робота визначена контрактом, посадовими інструкціями	Добровільна робота
Графік роботи	У встановлений час	У встановлений час	У вільний час
Оплата	За гроші	За гроші	Без грошей
Суспільна корисність	Має суспільну користь	Може не мати суспільної користі	Завжди має суспільну користь
Обмеження за віком	Обмежений вік	Практично відсутні обмеження у віці	Не має обмеження у віці
Задоволення потреб менеджера	Не обов’язково приносить задоволення	Не обов’язково приносить задоволення	Приносить моральне задоволення
Врахування стажу роботи	Враховується стаж	Враховується стаж	Стаж не враховується
Контроль якості роботи	Проконтролювати якість роботи важко	Контрольована якість роботи	Якість роботи не контрольована
Соціальний захист	Високий рівень соціального захисту	Рівень соціального захисту залежить від цінностей	Відсутність соціального пакету

Порівняємо роботу (діяльність) менеджерів/керівників у державних управліннях і в приватних фірмах (табл. 2.4).

Таблиця 2.4

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Адміністративний менеджмент в бізнес-організаціях, державних органах влади та громадських організаціях	\|	Менеджмент/керівництво у межах державної установи та у приватній фірмі

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.