Корпоративні конфлікти: поняття, види.

Корпоративні конфлікти – відносно нове поняття в сучасно му українському правознавстві та законодавстві, поява якого зу мовлена широким використанням господарських організацій корпоративного типу, насамперед господарських товариств. Такі конфлікти виникають між суб'єктами корпоративних відносин, що зумовлює необхідність визначення змісту цих понять.

Корпоративні відносини виникають у результаті взаємодії інтересів (публічних і приватних) різних категорій учасників таких відносин:

на етапі створення товариства – інтересів (зазвичай при ватних) засновників, підписчиків на акції та третіх осіб, з якими засновники встановлюють відносини для реалізації положень укладеного між ними договору про створення товариства, а та кож публічних інтересів в особі уповноважених органів держави при здійсненні державної реєстрації товариства, проведенні відкритої підписки на акції, ліцензування, патентування тощо;

в процесі функціонування товариства – інтересів товариства, що діє в особі його органів чи уповноважених на ведення справ товариства учасників та інтересів останніх, а також інтересів кредиторів, облігаціонерів, найманих працівників, споживачів товариства, і публічних інтересів – суспільних, державних, регіональних;

на етапі припинення товариства шляхом ліквідації або реорганізації – приватних інтересів (учасників, товариства, його правонаступників, кредиторів), публічних інтересів – щодо забезпечення товариством покриття заборгованості перед кредиторами відповідно до встановленої законом черговості.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Правова природа корпоративних правовідносин.	\|	Загальні положення про здійснення закупівлі.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.006 сек.