• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

Загальні характеристики організації

¨ Організація – об’єднання людей, спрямоване на досягнення соціально-економічних цілей і реалізацію інтересів шляхом спільної трудової діяльності; це об’єднання має юридичний статус і підпорядковується законам суспільства (Почебут, Чікер).

¨ Організація – свідомо кероване соціальне утворення з визначеними межами, що функціонує на відносно постійних засадах заради досягнення колективних цілей (Мільнер Б.)

¨ Для того, щоб група могла вважатися організацією, вона повинна відповідати 3-м формальним вимогам:

Характеристики організацій (Занковський А.)

¨ Цілеспрямованість – одна з найбільш важливих характеристик організації, оскільки саме формування спільної цілі є передумовою створення організації. Поняття цілі відображає бажані для організації результати діяльності, на досягнення яких скерована поведінка її членів.

¨ Розмір – величина організації, яка обумовлює характер міжособових взаємин. Чим більший розмір організації, тим більш опосередкованими є стосунки між її працівниками.

Характеристики організацій (Занковський А.)

¨ Складність – пов’язана зі ступенем її диференціації. Включає рівень спеціалізації і розподілу праці, кількість рівнів в ієрархії та характер територіального розподілу її підрозділів.

¨ Формалізація – це правила і процедури, викладені в письмовій формі, які виступають стійкими поведінковими еталонами для всіх працівників.

¨ Раціональність – організація як система повинна базуватись на логіці та науковому знанні, ефективно використовувати ресурси, передбачати розподіл цілі на завдання, які розподіляються між підрозділами, відповідальність за виконання завдань.

Читайте також:

1. CMM. Модель технологічної зрілості. Зрілі і незрілі організації.
2. I. Загальні збори АТ
3. I. ЗАГАЛЬНІ МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ
4. I. Загальні положення
5. II. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
6. II. Права та обов'язки адміністрації організації, що проводить туристську подорож
7. IV. Закономірності структурно-функціональної організації спинного мозку
8. PR-відділ організації: переваги і недоліки
9. TEMA 13. МОТИВАЦІЯ РОБОТИ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
10. V Практично всі психічні процеси роблять свій внесок в специфіку організації свідомості та самосвідомості.
11. V. Поняття та ознаки (характеристики) злочинності
12. XXXIII. ЗАГАЛЬНІ ПРОФЕСІЇ (У ВСІХ ГАЛУЗЯХ ГОСПОДАРСТВА)

Переглядів: 454