Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Тема 11. Управління конфліктами

  1. Зазначте, які типи конфліктів зустрічаються на досліджуваному підприємстві, заповнивши подану нижче таблицю :
Тип конфлікту Приклад
Особистісний Начальник дільниці віддає підлеглому нове розпорядження в той момент коли попереднє ще не було виконане
Міжособистісний Розбіжності у думках підлеглих щодо поставленого завдання
Міжгруповий Конфлікт між працівниками станції технічного обслуговування і салону продажу автомобілів з приводу того розподілу нових технологічних ресурсів
Між собою та групою Підлеглі незадоволені розміром з/п і вимагають її підвищення у начальника Цеху

 

  1. Вкажіть, які причини найчастіше призводять до конфліктів на досліджуваному підприємстві, заповнивши подану нижче таблицю :
Причини конфліктів Частота виникнення конфліктів (часто; рідко; інколи; ніколи)
Розподіл ресурсів Інколи
Різниця у цілях Рідко
Взаємозалежність у досягненні результату Часто
Різниця в уяві та цінностях Часто
Незадовільні комунікації Часто
Різниця у досвіді та манері поведінки Часто
Різка зміна подій та умов Інколи

 

 

Тема 12. Етика менеджменту.

Обґрунтуйте , яким чином на досліджуваному підприємстві реалізуються нижче вказані види етики.

Вид етики Особливості реалізації
1. Етика відносин зі споживачами Дане підприємство надає інформацію про астомобілі, запчастини та сервісне обслуговування; враховує вимоги споживачів.
2. Етика відносин зі співробітниками Відбувається навчання, стажування і розвиток персоналу; на підприємстві дотримується техніка безпеки та охорона здоров*я працівників.
3. Етика відносин з партнерами Керівництво дотримується всіх умов підписаних договорів. Завжди надається допомога.
4.Етика взаємовідносин із конкурентами Не укладає таємні договори. Не розповідає про таємниці підприємства, але активно проводить роботу як дізнатись про таємниці конкурентів.
5.Етика довкілля Не має
6. Екологічна етика Підприємство має підписану угоду із санепідемстанцією про промислові викиди, періодично здаються звіти. Використовуються енергозберігаючі люмінісцентні лампи, після використання віддаються в спеціальні органи, для знешкодження.
7. Етика відносин з суспільством Підприємство бере участь у громадських проектах.
8. Етика відносин з державою Підприємство здійснює свою діяльність на основі заканодавчих норм і правил. Подає реальну фінансову звітність.
9. Міжнародна етика. Не має

 


Читайте також:

  1. C. 3. Структурна побудова управління організаціями.
  2. ERP і управління можливостями бізнесу
  3. H) інноваційний менеджмент – це сукупність організаційно-економічних методів управління всіма стадіями інноваційного процесу.
  4. III. КОНТРОЛЬ і УПРАВЛІННЯ РЕКЛАМУВАННЯМ
  5. ISO9000. Як працює система управління якістю
  6. Oracle Управління преміальними
  7. А. Видання прав актів управління
  8. Автоматизація управління діяльністю готелю
  9. АВТОМАТИЗОВАНІ СИСТЕМИ ДИСПЕТЧЕРСЬКОГО УПРАВЛІННЯ
  10. АВТОМАТИЗОВАНІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ДОРОЖНІМ РУХОМ
  11. Автоматизовані станції управління насосними станціями водопостачання першого, другого і третього підйомів
  12. Адаптивні організаційні структури управління.




Переглядів: 358

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Надати рекомендації щодо зміни застосовуваних форм влади менеджерами різних рівнів з метою підвищення ефективності управління на досліджуваному підприємстві. | 

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

  

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.032 сек.