Розслідування професійних захворювань і отруєнь

Розслідуванню підлягають всі вперше виявлені професійні захворювання і отруєння. Віднесення захворювань до професійних проводиться спеціальними медичними заклдами.

Зв"язок профзахворювань з умовами праці визначається на підставі порівняння клінічних даних хвороби з характеристикою санітарно-гігієнічних елементів умов праці.

При підтвердженні факту професійного захворювання медичний заклад надсилає повідомлення керівнику (власнику) підприємства та органу санітарно-епідеміологічного нагляду за місцем знаходження підприємства.

Керівник (власник) підприємства зобов"язаний організувати розслідування причин кожного випадку профзахворювання протягом семи днів з моменту отримання повідомлення. До складу комісії повинні входити: представник профспілки, представник лікувально-профілактичного закладу, власник підприємства (або уповноважена ним особа), представник органу місцевого самоврядування від управління охорони здоров"я і представник трудового колективу.

Власник (керівник) підприємства зобов"язаний надати комісії дані лабораторного дослідження шкідливих чинників виробничого процесу. До роботи комісія може залучати спеціалістів-експертів.

Акт розслідування складається в п"яти примірниках не пізніше ніж три дні після завершення розслідування. Затверджується акт розслідування органом санепідслужби за місцем знаходження підприємства.

Надсилається акт хворому, на підприємство, де виявлено профзахворювання, в лікувально-профілактичний заклад, в санепідстанцію, в профспілковий комітет.

За результатами розслідування професійного захворювання власник (керівник) підприємства видає наказ щодо заходів по усуненню причин, запобіганню і профілактиці профзахворювань, а також притягненню до відповідальності винних посадових осіб.

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Діагноз згідно з листком непрацездатності або довідкою.	\|	Розслідування аварій.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.