• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

Тема 13. Ефективність управління персоналом

Теоретичні питання для самостійного опрацювання

1. Критерії ефективності управління персоналом.

2. Методи оцінювання ефективності результатів роботи персоналу.

3. Взаємозалежність ефективності діяльності підприємства та результатів роботи персоналу.

4. Роль кадрового аудиту та кадрового консультування в підвищенні ефективності управління персоналом.

Практичні завдання для самостійного опрацювання

Практичне завдання 1. Розрахунок ефективності управління відділом

Мета:

- навчитися проводити розрахунки коефіцієнтів ефективності роботи з персоналом;

- навчитися оцінювати роботу конкретного структурного підрозділу конкретної організації.

Вихідні дані

Ви − начальник відділу кадрів торговельного підприємства ПАТ «Гефест», що займається реалізацією художніх виробів в умовах виставкового салону. В таблиці 13 наведено основні дані про персонал та показники руху кадрів на підприємстві. Вирішення завдання пропонується за 3-ма варіантами вихідних даних (один з варіантів пропонується для аудиторного вирішення, решта для самостійної роботи чи підсумкового модульного контролю знань).

Таблиця 13

Читайте також:

1. C. 3. Структурна побудова управління організаціями.
2. ERP і управління можливостями бізнесу
3. H) інноваційний менеджмент – це сукупність організаційно-економічних методів управління всіма стадіями інноваційного процесу.
4. III. КОНТРОЛЬ і УПРАВЛІННЯ РЕКЛАМУВАННЯМ
5. ISO9000. Як працює система управління якістю
6. L. Ефективність праці: теоретичні аспекти
7. Oracle Управління преміальними
8. А. Видання прав актів управління
9. Автоматизація управління діяльністю готелю
10. АВТОМАТИЗОВАНІ СИСТЕМИ ДИСПЕТЧЕРСЬКОГО УПРАВЛІННЯ
11. Автоматизовані системи управління
12. АВТОМАТИЗОВАНІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ДОРОЖНІМ РУХОМ

Переглядів: 513