• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

Тема 7. Аналіз зобов’язань підприємства

1. Джерела інформації для аналізу зобов’язань.

2. Завдання аналізу зобов’язань.

3. Методика аналізу зобов’язань

1. Зобов'язання - це заборгованість підприємств, яка виникла внаслідок минулих подій і погашення якої, як очікується, призведе до зменшення ресурсів підприємства, що втілюють в собі економічні вигоди.

Минулі події - це події, пов’язані з придбанням або використанням активів з метою отримання більшої вигоди, ніж зменшення ресурсів при погашенні відповідних зобов’язань.

Погашення зобов'язання може здійснюватися шляхом :

- сплати кредиторові грошових коштів;

- відвантаження готової продукції чи товарів в рахунок одержаного авансу від покупця;

- передавання інших активів;

- надання послуг;

- перетворення зобов’язання на капітал

Зобов'язання відображається у балансі за умови, що його оцінка може бути достовірно визначена та існує ймовірність зменшення економічних вигод у майбутньому внаслідок його погашення.

Для визначення балансової вартості зобов’язань використовують такі види оцінок:

- вартість погашення

- теперішня вартість

Вартість погашення зобов'язання - недисконтована сума грошових коштів чи їх еквівалентів, що, як очікується, буде сплачена для погашення зобов'язання під час звичайної діяльності підприємства.

Теперішня вартість зобов'язання - дисконтована сума майбутніх платежів (за вирахуванням суми очікуваного відшкодування), яка, як очікується, буде потрібна для погашення зобов'язання в процесі звичайної діяльності підприємства.

Поточні зобов'язання відображаються в балансі за сумою погашення.

Довгострокові зобов'язання, на які нараховуються відсотки, відображаються в балансі за їх теперішньою вартістю.

З метою бухгалтерського обліку зобов'язання поділяються на довгострокові, поточні, забезпечення, непередбачені зобов'язання, доходи майбутніх періодів.

Поточні зобов'язання-зобов'язання, які будуть погашені протягом операційного циклу підприємства, або протягом дванадцяти місяців, починаючи з дати балансу

Положенням (стандартом) бухгалтерського обліку 2, затвердженого Наказом Міністерства фінансів України від 31 березня 1999 р. N 87, визначаються зміст і форма балансу та загальні вимоги до розкриття його статей. Поточні зобов'язання відображаються у Балансі у 5 розділі пасиву (таблиця 2.4.1).

У статті "Короткострокові кредити банків" відображається сума поточних зобов'язань підприємства перед банками за отриманими від них позиками.

У статті "Поточна заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями" показується сума довгострокових зобов'язань, яка підлягає погашенню протягом дванадцяти місяців з дати балансу.

У статті "Векселі видані" показується сума заборгованості, на яку підприємство видало векселі на забезпечення поставок (робіт, послуг) постачальників, підрядчиків та інших кредиторів.

У статті "Кредиторська заборгованість за товари, роботи, послуги" показується сума заборгованості постачальникам і підрядчикам за матеріальні цінності, виконані роботи та отримані послуги (крім заборгованості, забезпеченої векселями).

У статті "Поточні зобов'язання за одержаними авансами" відображається сума авансів, одержаних від інших осіб у рахунок наступних поставок продукції, виконання робіт (послуг).

У статті "Поточні зобов'язання із розрахунків з бюджетом" показується заборгованість підприємства за усіма видами платежів до бюджету, включаючи податки з працівників підприємства.

У статті "Поточні зобов'язання з позабюджетних платежів" показується заборгованість за внесками до позабюджетних фондів, передбачених чинним законодавством.

У статті "Поточні зобов'язання зі страхування" відображається сума заборгованості за відрахуваннями на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, страхування майна підприємства та індивідуальне страхування його працівників.

У статті "Поточні зобов'язання за розрахунками з оплати праці" відображається заборгованість підприємства з оплати праці, включаючи депоновану заробітну плату.

У статті "Поточні зобов'язання за розрахунками з учасниками" відображається заборгованість підприємства його учасникам (засновникам), пов'язана з розподілом прибутку (дивіденди тощо) і формуванням статутного капіталу.

У статті "Поточні зобов'язання із внутрішніх розрахунків" відображається заборгованість підприємства пов'язаним сторонам та кредиторська заборгованість з внутрішньовідомчих розрахунків.

У статті "Інші поточні зобов'язання" відображаються суми зобов'язань, які не можуть бути включеними до інших статей, наведених у розділі "Поточні зобов'язання". У цій статті наводиться, зокрема, сальдо субрахунку 644 "Податковий кредит" і сума валової заборгованості замовникам за будівельними контрактами.

У вписуваному рядку 605 відображаються зобов'язання, пов'язані з необоротними активами та групами вибуття, утримуваними для продажу, що визначаються відповідно до Положення (стандарту) бухгалтерського обліку 27 "Необоротні активи, утримувані для продажу, та припинена діяльність"

У примітках до фінансової звітності щодо поточних зобов’язань наводиться така інформація:

- Сума та строки погашення зобов'язання, яке було виключене із складу поточних зобов'язань з обґрунтуванням причин цього.

- Перелік і суми зобов'язань, що включені до статей балансу "Інші довгострокові зобов'язання", "Інші поточні зобов'язання".

- За кожним видом непередбачених зобов'язань наводиться така інформація:

- Стислий опис зобов'язання та його сума.

- Невизначеність щодо суми або строку погашення.

- Сума очікуваного погашення зобов'язання іншою стороною.

2. До основних завдань аналізу поточних зобов’язань підприємства належать:

- оцінка структури і динаміки поточних зобов’язань;

- дослідження показників ліквідності підприємства ;

- визначення показників фінансової стійкості;

- визначення швидкості погашення поточних зобов’язань підприємства ;

- виявлення шляхів покращення фінансового стану

До прийомів дослідження відносять прийом порівняння, групування, елімінування, розрахунок середніх та відносних величин, індексів, експертних оцінок, балансовий, графічний.

Основними завданнями аналізутрудових ресурсівє вивчення їх складу , визначення причин зміни, розрахунок коефіцієнтів, що характеризують рух трудових ресурсівпідприємства.

Дослідити склад трудових ресурсів можна за даними штатного розпису підприємства та Звіту з праці.

2.Аналіз складу персоналу підприємства проводять у формі таблиці..

Таблиця 5.1.

Аналіз складу трудових ресурсів

3. Рух трудових ресурсів підприємства аналізують за допомогою показників: коефіцієнт обороту по прийому, коефіцієнт обороту по звільненню, коефіцієнт плинності кадрів.

Коефіцієнт обороту по прийому розраховують як співвідношення числа прийнятих на роботу працівників і їх середньооблікової чисельності:

Чпр

КПР = , де:

Ч

КПР - коефіцієнт обороту по прийому;

Чпр - число прийнятих на роботу працівників;

Ч - середньооблікова чисельність

Коефіцієнт обороту по звільненню розраховують як співвідношення числа звільнених працівників і їх середньооблікової чисельності:

Чзв

Кзв = , де:

Ч

Кзв - коефіцієнт обороту по звільненню;

Чзв - число звільнених працівників;

Ч - середньооблікова чисельність

Коефіцієнт плинності кадрів розраховують як співвідношення числа звільнених працівників по причині скорочення штатів, порушення трудової дисципліни, до середньооблікової чисельності працюючих:

Чск+ Чтд+Чвб

КПл = , де:

Ч

Кпл - коефіцієнт плинності кадрів;

Чзв - число працівників звільнених по причині скорочення штатів;

Ч тд - число працівників звільнених за порушення трудової дисципліни;

Чуб - число працівників звільнених за власним бажанням;

Ч - середньооблікова чисельність

5. Основними завданнями аналізу оплати працітрудових ресурсівє вивчення складу фонду оплати праці, визначення причин зміни фонду основної, додаткової оплати праці, інших заохочувальних і компенсаційних виплат; розрахунок середньої заробітної плати одного працівника.

Таблиця 5.2.

Аналіз оплати праці ,тис.грн.

Читайте також:

1. ABC-XYZ аналіз
2. II. Багатофакторний дискримінантний аналіз.
3. IV група- показники надійності підприємства
4. L2.T4/1.Переміщення твердих речовин по території хімічного підприємства.
5. SWOT-аналіз у туризмі
6. SWOT-аналіз.
7. Tема 4. Фації та формації в історико-геологічному аналізі
8. V. Нюховий аналізатор
9. WEB - сайт підприємства в Інтернет
10. Абсолютні та відності показники результатів діяльності підприємства.
11. АВС (XYZ)-аналіз
12. Автомати­зовані інформаційні систе­ми для техніч­ного аналізу товар­них, фондових та валют­них ринків.

Переглядів: 3425