• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

Підготовка реферативних матеріалів на актуальні теми з елементами наукового дослідження

Завдання передбачає написання творчої роботи про вплив соцієтальної психіки, менталітету, національних традицій на формування однієї з національних шкіл в теорії управління.

1. Внесок А.К. Гастєва у розвиток вітчизняної управлінської думки.

2. Внесок Д. МакГрегора у розвиток управлінської думки.

3. Внесок П. Драккера у розвиток управлінської науки.

4. Детермінанти професійної соціалізації співробітника.

5. Етапи розвитку управлінської науки в Україні.

6. Етапи розвитку управлінської науки у Великобританії.

7. Етапи розвитку управлінської науки у Німеччині.

8. Етапи розвитку управлінської науки у США.

9. Етапи розвитку управлінської науки у Франції.

10. Етапи розвитку управлінської науки у Японії.

11. Критеріальна основа класифікації стилів управління.

12. Критеріальна основа оцінки ефективності управління персоналом.

13. Механізм та технології ситуаційного управління.

14. Наукова спадщина Л. Ерхарда.

15. Наукова та громадська діяльність М.Волобуєва.

16. Практичні виміри реалізації принципів фордизму.

17. Принципи «раціональної бюрократії» М. Вебера.

18. Принципи концепцій інноваційного лідерства.

19. Принципи створення мотиваційної моделі індивіда.

20. Проблема інституціоналізації понятійної номінації «стиль управління».

21. Роль патримоніальних принципів в системі управління в слов’янських містах.

22. Роль функції контролю у життєдіяльності соціальної організації

23. Рольовий аспект взаємодії співробітника та організації.

24. Стилі прийняття рішень в японській моделі управління.

25. Сутність концепції партисипативного управління

26. Сутність теорій ситуативного організаційного лідерства.

27. Теоретико-управлінська спадщина М.Х. Бунге.

28. Умови та принципи застосування стратегій диверсифікації.

29. Умови та принципи застосування стратегій інтеграції.

30. Умови та принципи застосування стратегій розвитку.

31. Управлінська концепція І.В. Вернадського

Форма звітності: результати роботи потрібно оформити у друкованому вигляді; орієнтовний обсяг – 10 сторінок.

2. Пошук у комп’ютерних мережах додаткового навчального матеріалу до таких тем:

1. Алгоритми прийняття управлінських рішень.

2. Інноваційні технології забезпечення ефективності діяльності керівника.

3. Інформаційні системи в управлінні трудовими ресурсами.

4. Концепції процесу мотивації.

5. Механізми професійної адаптації працівника.

6. Неформальні організаційні процеси.

7. Оптимізація соціальних процесів в трудовому колективі.

8. Основи соціально-адекватного управління.

9. Принципи проектування організації.

10. Ситуативні теорії лідерства.

11. Соціальний образ клієнтели.

12. Соціальні регулятори функціонування суб’єкта управління.

13. Соціальні технології стимулювання креативності персоналу.

14. Структура мотиваційних моделей.

15. Теоретичні засади наукової організації праці.

16. Теоретичні засади тотального управління якістю.

17. Теоретичні засади управлінського наукового консультування.

18. Теорії змісту мотивації.

19. Теорії командного управління.

20. Технології забезпечення ефективності діяльності персоналу організації.

21. Технології розвитку корпоративної культури.

Форма звітності: оформлення матеріалів у друкованому або електронному вигляді; власна оцінка отриманого матеріалу.

Читайте також:

1. I підготовка їх до завантаження у повітряні судна
2. I. Постановка завдання статистичного дослідження
3. III. Економічна інтерпретація результатів статистичного дослідження банків
4. L2.T4/1.1. Засоби періодичного транспортування штучних матеріалів.
5. L2.T4/1.2. Засоби безперервного транспортування матеріалів. Транспортери.
6. L2.T4/1.3. Засоби дозування сипучих матеріалів.
7. Абстрактно-логічні прийоми економічного дослідження.
8. Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму
9. Адаптовані й специфічні методи дослідження у журналістикознавстві
10. АКТ ПРО ПРИЙМАННЯ МАТЕРІАЛІВ № 21
11. Актуальні методи соціальної роботи
12. Актуальні питання управління земельними ресурсами та їх охорони

Переглядів: 391