1. Визначте критерії, за якими можна оцінити успіх менеджменту підприємства.
2. Проаналізуйте вплив соціально-економічних умов, що склалися в суспільстві, на принципи та закони менеджменту.
3. Вас нещодавно обрали керівником трудового колективу, в якому Ви протягом кількох років працювали рядовим працівником. На 8 г. 15 хв. Ви викликали до себе в кабінет підлеглого для з'ясування причин його частих запізнень на роботу, але самі несподівано спізнилися на 15 хв. в той час, коли підлеглий прийшов вчасно і чекає на Вас. Як Ви почнете бесіду при зустрічі?
А. Незалежно від свого запізнення, одразу ж вимагатиму його пояснень щодо запізнень на роботу.
Б. Вибачусь перед підлеглим і почну бесіду.
В. Привітаюсь, поясню причину свого запізнення, потім запитаю його: "Як Ви думаєте, що можна чекати від керівника, який так само запізнюється на роботу, як і Ви?".
Г. В інтересах справи відміню бесіду, перенесу її на інший час.