• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Облік праці, її оплати та соціального страхування персоналу

Питання до розгляду:

9.1.Економічна суть, форми та системи оплати праці

9.2.Нормативно-правове регулювання обліку оплати праці

9.3.Первинний облік праці та заробітної плати

9.4.Аналітичний та синтетичний облік оплати праці

9.5.Порядок нарахування відпускних та лікарняних

9.6.Облік розрахунків за соціальним страхуванням персоналу

9.7.Контроль за правильністю нарахування заробітної плати

Ключові терміни: соціальне страхування, заробітна плата, нарахування на фонд оплати праці, утримання із заробітної плати, тарифна ставка, відрядна розцінка, мінімальна заробітна плата, прожитковий мінімум, відпускні, допомога з тимчасової втрати працездатності.

Первинні документи: розрахунково-платіжна відомість, розрахункова відомість, платіжна відомість, акт про брак, наказ (розпорядження) про надання відпустки, реєстр депонованої заробітної плати.

Інші документи: табель обліку використання робочого часу, наряди, відомості обліку виробітку, рапорти про виробіток, маршрутні листи, особовий рахунок, штатний розпис, накопичувальна картка виробітку і заробітної плати, листки на доплату, маршрутний лист, список осіб, які працювали в понадурочний час, листок обліку простоїв, лікарняний листок, наказ (розпорядження) про прийняття на роботу, особова картка, алфавітна картка, особова картка фахівця з вищою освітою, який виконує науково-дослідні, проектно-конструкторські та технологічні роботи, наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу, список про надання відпустки, наказ (розпорядження) про припинення дії трудового договору (контракту).

Нормативно-правове забезпечення:

1. Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність» від 16.07.1999 р. № 996-XIV.

2. Наказ Міністерства статистики України «Про затвердження інструкції зі статистики заробітної плати» від 27.01.2004р. № 114/8713.

3. Наказ Міністерства статистики України «Про затвердження типових форм первинного обліку по розрахунках з робітниками і службовцями по заробітній платі» від 22.05.1996 року № 144.

4. Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 30.11.2005 № 1132

5. Кодекс законів про працю України, прийнятий Законом УРСР від 10.12.71р., з подальшими змінами та доповненнями від 20.06.2007р.

6. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 11.05.07р. № 1014 (зі змінами).

7. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» від 9 квітня 2004 року № 1678-IV (зі змінами).

8. Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 9.07.03 р. №1058–IV (зі змінами).

9. Закон України «Про податок з доходів фізичних осіб» від 4 березня 2004 року № 1594-IV (зі змінами).

10.Закон України «Про відпустки» від 02.06.2005 р. № 2622-IV (зі змінами).

11.Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995р. № 108/95-ВР.

12.Методичні рекомендації з формування собівартості продукції (робіт, послуг) у промисловості, затверджені наказом Державного комітету промислової політики України від 2 лютого 2001 №47

13.Інструкція про застосування плану рахунків бухгалтерському обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджена наказом Міністерства фінансів України від 30.11.99.р. №291.

Переглядів: 592