МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
||||||||
Changing jobs.Most companies recruit new staff by advertising in the press. Pages with job advertisements are usually headed “appointments”. They contain descriptions or specifications of the sort of people the advertiser is looking for. Experience (degrees, diplomas, certificates) are obviously important, but experience may count for much more. The aim is to attract a small number of well-qualified applicants, so that it is fairly easy to make a shortlist of the people you actually want to interview. If the advertisement is not specific enough, hundreds of people will send in their applications; but if it demands too much, they may be discouraged from allying at all. Luis Antonio de Oliveira works for a research institute in Rio de Janeiro. The institute organizes drug trials for pharmaceutical companies. The trials are to test drugs for safety before they come on the market. Luis sees this advertisement in the newspaper.
Read the advertisement and answer the questions as quickly as possible.
a) What is the job? b) What is the salary? c) Where is the job? d) What is the name of the company? e) What kind of company is it? f) What qualities is the company looking for?
2. What other information do you think Luis needs before he decides whether to apply for a job? With a partner, make a list.
Vocabulary Complete the paragraph using the words below. ______________________________________________________________ short list post/position apply offer CV (resume) application interview application candidate ______________________________________________________________
Luis decides to _______ for the job. He has to sent his ________ and a letter of _______ to the address given in the _______. If he is a good _______, he will be put on a _______ and invited for an _______. If he is successful, they will _______ him the _______.
Читайте також:
|
|||||||||
|