Синтетичний та аналітичний облік заробітної плати

Для узагальнення інформації про розрахунки з персоналом (як облікового, так і необлікового складу підприємства) з оплати праці, а також розрахунки за не отриману персоналом у встановлений термін суму з оплати праці (розрахунки з депонентами) використовується балансовий рахунок 66 „Розрахунки з оплати праці", що має три субрахунки:

-661 „Розрахунки із заробітної плати";

-662 „Розрахунки з депонентами";

-663 „Розрахунки за иіншими виплатами".

По кредиту рахунку 66 відображаються нарахована працівникам підприємства основна і додаткова заробітна плата, премії, допомога з тимчасової непрацездатності, матеріальна допомога, суми індексації заробітної плати у зв'язку з інфляцією, суми компенсації втрати працівниками частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати та інші нарахування, які є доходом працівника (дивіденди, дохід від розподілу прибутку, вартість оплаченого підприємством проїзду тощо), за дебетом — виплата заробітної плати, премій, допомоги, матеріальної допомоги, вартість отриманих у рахунок оплати праці матеріалів, продукції, товарів, а також суми утриманих податків і зборів, платежів за виконавчими листами та інші утримання з нарахованих сум оплати праці персоналу.

Нараховані, але не отримані персоналом підприємства у встановлений термін суми з оплати праці відображаються за кредитом субрахунку 662.

Аналітичний облік розрахунків з персоналом ведеться по кожному працівникові, видах виплат і утримань. Сума нарахованих заробітних плат по всіх працівниках дорівнює обороту за кредитом синтетичного рахунку 66 „Розрахунки з оплати праці" за звітний період. Сума всіх утримань із заробітної плати працівників і сума виплаченої заробітної плати дорівнюватиме обороту за дебетом рахунку 66 „Розрахунки з оплати праці". Кредитове сальдо цього рахунку дорівнюватиме сумі в графі розрахунково-платіжної відомості „Сума, що належить до виплати". Відображення затрат підприємства, у тому числі і затрат на оплату праці, можна здійснювати трьома способами:

1) за допомогою рахунків тільки класу 9 „Витрати діяльності";

2) за допомогою рахунків класів 8 і 9;

3) малим і неприбутковим підприємствами можна відображати затрати на оплату праці за допомогою рахунків класу 8 „Витрати за елементами" без використання класу 9.

Нижче в таблиці 1. подано типові проведення з нарахування заробітної плати з використанням рахунків класу 9 „Витрати діяльності"

№ з/іі	Зміст господарської операції	Кореспонденція рахунків
		Дебет	Кредит
	Нарахована заробітна плата: • працівникам основного виробництва
	• працівникам допоміжних виробництв
	• працівникам, зайнятим обслуговуванням машин та обладнання
	• працівникам, зайнятим на загальновиробничих роботах цехів та інших підрозділів
	• адміністративно-управлінському персоналові
	• працівникам обслуговуючих виробництв і господарств
	• працівникам, зайнятим капітальним будівництвом
	• працівникам, зайнятим збутом готової продукції
	• працівникам, зайнятим вантажними роботами і придбанням товарно-матеріальних цінностей	20,28
	• працівникам, зайнятим виправленням браку
	• працівникам торговельних і посередницьких підприємств
	Нараховані відпускні виплати за рахунок резерву на оплату відпусток
	Нарахована матеріальна допомога згідно із заявами працівників
	Нарахована допомога з тимчасової непрацездатності: • за перші 5 днів тимчасової непрацездатності	23,91, 92,93
	• за рахунок коштів Фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
	• за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві

Читайте також:

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Розрахунки з робітниками при звільненні	\|	Облік утримань і нарахувань із заробітної плати

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.002 сек.