МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах
РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ" ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів
Контакти
Тлумачний словник Авто Автоматизація Архітектура Астрономія Аудит Біологія Будівництво Бухгалтерія Винахідництво Виробництво Військова справа Генетика Географія Геологія Господарство Держава Дім Екологія Економетрика Економіка Електроніка Журналістика та ЗМІ Зв'язок Іноземні мови Інформатика Історія Комп'ютери Креслення Кулінарія Культура Лексикологія Література Логіка Маркетинг Математика Машинобудування Медицина Менеджмент Метали і Зварювання Механіка Мистецтво Музика Населення Освіта Охорона безпеки життя Охорона Праці Педагогіка Політика Право Програмування Промисловість Психологія Радіо Регилия Соціологія Спорт Стандартизація Технології Торгівля Туризм Фізика Фізіологія Філософія Фінанси Хімія Юриспунденкция |
|
|||||||
Career benefitsA mechanical engineering degree places graduates ahead in the race for quality employment. Statistics show that mechanical engineers earn lots of money! In a recent study by the Engineering Council, engineering graduates were found to be earning a median of £24,000 per annum - that's 19% more than the average for all graduates three and a half years after graduation. The mechanical engineering professional can, and should, aim high in their career aspirations. There is an underlying myth around the profession that the realm of engineers is in 'middle management'. This myth has always been disputed, and has been disproved in the same ETB report. The report identifies that engineers and scientists hold more than quarter of leading executive positions in FTSE 100 companies (as at 3 December 2001). And, due to the declining number of mechanical engineering graduates entering the profession, there is an abundance of job opportunities in a variety of industries. The percentage of women joining the engineering profession is rising each year, yet still only account for 15% of the entire professional engineering workforce. For those that do, there is more good news. Recent statistics have proven that women in engineering are actually ahead of their male counterparts where salary is concerned! A recent survey by EMTA (the National Training Organisation for Engineering Manufacture) reports that senior female engineers earns 8.5% more than male colleagues, rising to 11.9% by the time she reaches her early 40s. Incentives from the Institution of Mechanical Engineers (IMechE) It is a goal of the IMechE to actively seek, educate and inform society of the benefits of mechanical engineering. For IMechE members registered on an accredited mechanical engineering course in the UK, there are a number of financial incentives (very important to students!) to make life at university financially easier. These range from undergraduate development funds, overseas study awards, hardship awards, Third World project awards, postgraduate development funds and research awards. For more information about the awards, please contact Karen Frost, IMechE Awards Officer, on tel: + 44 1284 718 617.
|
||||||||
|