Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Following.

1. when one person or group is treated better than others in an unfair way

2. a small group of people who seem unfriendly to other people

3. a group of people who agree to work together to reach the same objective

4. to lose control of yourself because of stress

5. when you think you are better or more important than other people


 

6. to work more or better than other people expect you to

7. that makes people feel enthusiastic and excited

 

IV. In pairs, discuss and agree on the three most important pieces of advice.

Prove your point of view.

Text 2

I. Read the text and translate it into Russian.

The Role of a Manager

In the past, many people believed that managers were there just to provide support for frontline staff. However, our understanding of the manager’s function has improved.

We know that managers contribute to performance. But how do they do that, and what exactly do managers manage?

Some experts argue that the day-to-day work of the manager consists of managing three things: organisation, communication and people.

Let’s consider organisation to begin with. Everybody knows that businesses are constantly changing and evolving. One of the purposes of the manager, those experts believe, is to manage this change for the benefit of both the business and its people.

Secondly, managing communication is necessary to make everyone in the business share a common purpose and know their own role in achieving that purpose.

Finally, individuals need to be managed to ensure that they are motivated to do their work well, and that this work also gives them personal satisfaction.

In conclusion, we can see how the three elements of organisation, communications and motivation in turn determine the success and profitability of the business. The third element is particularly important. Indeed, there seems to be a strong link between how well managers carry out their motivational tasks and how well employees perform. If the managers fail, then the company fails; if the managers do well, then the company prospers.

 

II. Formulate the main idea of the article.




Переглядів: 1304

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
It is now a week later. Say what happened last week, using the correct verb tenses. | Successful meetings

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.004 сек.