• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

Завдання 3

У чому виявляється єдність і диференціація трудового законодавства?

Які повноваження центральних органів виконавчої влади в галузі регулювання трудових відносин?

Як діють нормативно-правові акти про працю у часі, просторі і за категоріями працівників?

Тестові завдання:

Тест 1. Джерела трудового права:

А - Акти компетентних державних органів.

Б - Встановлення і санкціонування норм права.

В - Визначеність сфери дії норм

Тест 2.За органами правотворчості джерела права можуть видаватися:

А - Вищими органами влади й управління.

Б - Центральними органами управління.

В - Місцевими органами народовладдя.

Г - Власниками (керівниками) підприємств.

Д - Трудовими колективами спільно з профкомами.

Тест 3.За сферою вираження джерела трудового права поділяються на такі:

А - Закони, укази, постанови.

Б - Накази, розпорядження, інструкції.

В - Правила, положення, рішення.

Г - Порядки, списки, переліки.

Тест 4.За юридичною силою джерела трудового права поділяються на такі:

А - Закони вищих органів державної влади.

Б - Підзаконні нормативні акти.

В - Правила та відомчі накази.

Тест 5.За сферою дії джерела трудового права поділяються на такі:

А - Загальнодержавні і республіканські (Автономної Республіки Крим).

Б - Галузеві (відомчі), локальні та спеціальні.

В - Відомчі, місцеві та міжрегіональні.

Тест 6.Характерні ознаки джерел трудового права:

А - Особливі види суспільних відносин.

Б - Нормотворча діяльність держави.

В - Наявність численних локальних норм права.

Г - Джерела, що приймаються спеціальними органами.

Д - Спеціальні нормативні акти.

Тест 7. За юридичною силою джерела трудового права поділяються на такі:

А - Конституційні та звичайні.

Б - Кодифіковані та поточні.

В - Загальнодержавні та державні.

Г- Міжгалузеві та галузеві.

Д - Відомчі, локальні й спеціальні.

Тест 8. Основні джерела трудового права:

А- Конституція України і закони України.

Б- Укази, постанови, розпорядження.

В - Окремі акти професійних спілок.

Г- Рішення профкомів і комісій з трудових спорів.

Р - Правила та інструкції.

Тест 9. Єдність джерел трудового права проявляється в такому:

А - Політичній, економічній і соціальній основі.

Б - Конституційних принципах суспільної організації праці.

В - Рівних правах і обов'язках у галузі праці.

Г - Визначенні видів локальних норм права.

Д - Нормотворчій діяльності державних органів.

Тест 10. Диференціація джерел трудового права зумовлена:

А - Об'єктивними умовами.

Б - Суб'єктивним положенням працівників.

В - Територіальним розміщенням підприємств.

Завдання для самостійної роботи

1. Самостійне опрацювання теоретичних питань:

1.Дайте визначення поняття «джерела трудового права».

2. Що таке «система джерел трудового права» та які її ознаки?

3. За якими підставами класифікуються джерела трудового права?

4. Яке значення для правового регулювання праці має Конституція України?

5. Чи є міжнародні правові акти джерелами трудового права України?

6. Що являє собою Міжнародна організація праці, які її цілі та завдання?

7. Яку структуру має Міжнародна організація праці? Який порядок створення та повноваження іі органів?

8. Яке місце в системі джерел трудового права займають закони України?

9. Яке значення для правового регулювання відносин у сфері праці мають підзаконні акти?

10. Яке значення для правового регулювання відносин у сфері праці має судова практика?

11. Що таке акти соціального партнерства, які їх види та чи є вони джерелами трудового права?

12. В чому полягає особливість локального регулювання соціально-трудових відносин?

13. В чому полягає єдність правового регулювання праці?

14. В чому полягає диференціація правового регулювання праці та за якими підставами вона проводиться?

2. Написання рефератів за темою:

1.Сучасна система джерел, їх особливості.

2. Реформа трудового законодавства: основні напрями.

3. Єдність і диференціація в трудовому праві. Загальне і спеціальне законодавство про працю працівників.

Рекомендована література

Нормативно-правові акти: [1], [2], [4], [13].

Основна: [3], [4], [5], [6], [7], [8], [9], [11], [13], [16], [18], [19].

Додаткова: [2], [4], [8], [9], [16].

Переглядів: 626