• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция

Задача 5.

Скляров був звільнений з роботи за систематичне невиконання трудових обов’язків. Вважаючи звільнення незаконним, Скляров звернувся до суду з позовною заявою про поновлення його на роботі.

Чи тривають трудові відносини в період вирішення трудового спору?

Тестові завдання:

Тест 1. До змісту правового статусу суб'єктів трудового права входить:

А - Наявність трудової право дієздатності.

Б - Закріплення суб'єктивних трудових прав і обов'язків.

В - Встановлення гарантій прав і обов'язків.

Г - Визначення відповідальності при невиконанні трудових обов'язків.

Д - Система органів з питань виховання працівників.

Тест 2. Здатність громадянина до праці залежить:

А - Від його фізичного стану.

Б - Від його розумового стану.

В - Від досягнення ним повноліття (18 років).

Г - Від його фізичного і розумового стану.

Тест 3. Повна трудова правосуб’єктність громадянина виникає з досягненням:

А-14 років.

Б-18 років.

В -16 років.

Г- 21 року.

Тест 4. Повна трудова правосуб'єктність передбачає:

А - Здатність громадянина до систематичної, регламентованої правовими нормами праці.

Б - Досягнення встановленого законом віку.

В - Вольову спроможність громадянина до праці.

Г - Можливість реалізувати права, обов'язки та гарантії і відповідати за їх по­рушення.

Д - Недопустимість відмови від роботи.

Тест 5. Види осіб як суб'єктів трудового права:

А - Фізичні особи.

Б - Юридичні особи.

В - Будь-які кооперативні організації.

Тест 6. Фізичні особи можуть бути суб'єктами трудового права лише за умови:

А - Досягнення певного віку.

Б - Наявності відповідної професійної підготовки.

В - Наявності складного юридичного факту.

Г - Підвищення кваліфікації (професії).

Д - Включення до складу бригади.

Тест 7. Риси, що об'єднують фізичних і юридичних осіб як суб'єктів трудового права:

А - Обов'язкове додержання норм трудового права.

Б - Приналежність до державного устрою.

В - Можливість бути наймачем робочої сили.

Г - Дотримання норм КЗпП України.

Д - Збереження обов'язкової квоти працевлаштування.

Тест 8. Імперативність норм щодо трудової правосуб'єктності включає:

А - Неможливість зміни норм навіть за угодою сторін.

Б - Встановлення відповідальності за їх порушення.

В - Припинення трудових відносин, що виникли у разі порушення норм.

Г - Звернення до профкому з приводу розв'язання спору.

Тест 9. Обмеження працівника у трудовій правосуб'єктності допускається:

А - Тільки безпосередньо законом.

Б - На підставі закону чи постанови.

В - Тільки безпосередньо законом або на його підставі судом чи державним органом.

Г - Тільки локальними нормами права.

Тест 10. Основні трудові обов'язки працівника:

А - Додержання трудової дисципліни.

Б - Бережливе ставлення до майна власника підприємства.

В - Виконання норм праці.

Г - Додержання лише локальних норм права.

Завдання для самостійної роботи

1. Самостійне опрацювання теоретичних питань:

1. Дайте визначення поняттю «правовідносини у сфері трудового права».

2. Яка система правовідносин у сфері трудового права?

3. Яка структура правовідносин у сфері трудового права?

4. Які ознаки трудових правовідносин?

5. Хто є сторонами трудових правовідносин?

6. Що таке трудова правосуб’єктність? Коли вона виникає у сторін трудових правовідносин?

7. Що складає зміст трудових правовідносин?

8. Що є підставою виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин?

2. Написання рефератів за темою:

1. Зміст правовідносин в сфері трудового права, основні права і обов’язки його суб’єктів.

2. Особливості та ознаки трудових правовідносин у сучасних умовах розвитку суспільства.

3. Підстави виникнення, зміни і припинення трудових правовідносин.

Рекомендована література

Нормативно-правові акти: [1], [2], [4], [13].

Основна: [3], [4], [5], [6], [7], [8], [9], [11], [13], [16], [18], [19].

Додаткова: [2], [4], [8], [9], [16].

Переглядів: 681