Студопедия
Новини освіти і науки:
МАРК РЕГНЕРУС ДОСЛІДЖЕННЯ: Наскільки відрізняються діти, які виросли в одностатевих союзах


РЕЗОЛЮЦІЯ: Громадського обговорення навчальної програми статевого виховання


ЧОМУ ФОНД ОЛЕНИ ПІНЧУК І МОЗ УКРАЇНИ ПРОПАГУЮТЬ "СЕКСУАЛЬНІ УРОКИ"


ЕКЗИСТЕНЦІЙНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПОРУШЕННЯ СТАТЕВОЇ ІДЕНТИЧНОСТІ ПІДЛІТКІВ


Батьківський, громадянський рух в Україні закликає МОН зупинити тотальну сексуалізацію дітей і підлітків


Відкрите звернення Міністру освіти й науки України - Гриневич Лілії Михайлівні


Представництво українського жіноцтва в ООН: низький рівень культури спілкування в соціальних мережах


Гендерна антидискримінаційна експертиза може зробити нас моральними рабами


ЛІВИЙ МАРКСИЗМ У НОВИХ ПІДРУЧНИКАХ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ


ВІДКРИТА ЗАЯВА на підтримку позиції Ганни Турчинової та права кожної людини на свободу думки, світогляду та вираження поглядів



Контакти
 


Тлумачний словник
Авто
Автоматизація
Архітектура
Астрономія
Аудит
Біологія
Будівництво
Бухгалтерія
Винахідництво
Виробництво
Військова справа
Генетика
Географія
Геологія
Господарство
Держава
Дім
Екологія
Економетрика
Економіка
Електроніка
Журналістика та ЗМІ
Зв'язок
Іноземні мови
Інформатика
Історія
Комп'ютери
Креслення
Кулінарія
Культура
Лексикологія
Література
Логіка
Маркетинг
Математика
Машинобудування
Медицина
Менеджмент
Метали і Зварювання
Механіка
Мистецтво
Музика
Населення
Освіта
Охорона безпеки життя
Охорона Праці
Педагогіка
Політика
Право
Програмування
Промисловість
Психологія
Радіо
Регилия
Соціологія
Спорт
Стандартизація
Технології
Торгівля
Туризм
Фізика
Фізіологія
Філософія
Фінанси
Хімія
Юриспунденкция






Тема 10. Трудова дисципліна.

Питання які розглядаються на семінарі:

1. Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення.

2. Види дисциплінарної відповідальності.

3. Поняття, види і порядок застосування дисциплінарних стягнень, у тому числі в органах внутрішніх справ.

 

Перелік ключових термінів і понять

Трудова дисципліна, методи забезпечення трудової дисципліни, загальна та спеціальна дисциплінарна відповідальність, внутрішній трудовий розпорядок, дисциплінарне стягнення

 

Завдання до самостійної роботи:

Поняття і правові методи забезпечення трудової дисципліни.

· Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

· Обов’язки сторін трудового договору.

· Заохочення за успіхи в роботі. Поняття, види і порядок застосування заохочень.

· Дисциплінарна відповідальність та її види. Загальна та спеціальна дисциплінарна відповідальність.

· Дисциплінарні стягнення, їх види, порядок накладення, оскарження, строк дії і зняття.

· Заходи громадського впливу до порушників трудової дисципліни.

· Службова дисципліна в органах внутрішніх справ.

· Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України.

· Заохочення, що можуть застосовуватись до осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ.

· Види дисциплінарних стягнень, що можуть застосовуватись до осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ.

· Порядок та строки накладення, виконання, зняття і оскарження дисциплінарних стягнень.

Контрольні запитання і завдання

· З’ясувати чим регулюється загальна дисциплінарна відповідальність?

· Чим регулюється спеціальна дисциплінарна відповідальність?

· Поняття дисциплінарного стягнення.

· Які дисциплінарні стягнення застосовуються до працівників?

· Які дисциплінарні стягнення застосовуються до осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ?

· Порядок накладення дисциплінарного стягнення на працівника.

· Порядок накладення дисциплінарного стягнення на осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ.

· Оскарження дисциплінарного стягнення працівником.

Оскарження дисциплінарного стягнення особами рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ.




Переглядів: 292

<== попередня сторінка | наступна сторінка ==>
Перелік ключових термінів та понять | ТЕМА 11. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

 

© studopedia.com.ua При використанні або копіюванні матеріалів пряме посилання на сайт обов'язкове.


Генерація сторінки за: 0.004 сек.