ТЕМА 13. Трудові спори.

Питання які розглядаються на семінарі:

1. Поняття індивідуальних трудових спорів і органи з їх розгляду.

2. Комісія з трудових спорах (порядок створення, структура, компетенція, порядок роботи, винесення рішення і його виконання).

3. Колективні трудові спори і органи з їх вирішення.

Перелік ключових термінів та понять

Індивідуальний трудовий спір, комісія з трудових спорів, колективні трудові спори, примирна комісія, трудовий арбітраж, незалежний посередник, страйк.

Завдання до самостійної роботи:

Проаналізувати теоретичні поняття:

· Поняття і види трудових спорів. Індивідуальні та колективні трудові спори.

· Система органів з розгляду індивідуальних трудових спорів.

· Комісія з трудових спорів (порядок створення, структура, компетенція, порядок роботи, винесення рішення і його виконання).

· Розгляд трудових спорів у місцевих судах.

· Трудові спори, що розглядаються безпосередньо в суді.

· Порядок розгляду трудових спорів осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ.

· Поняття і види строків з розгляду індивідуальних трудових спорів (строки звернення, строки виконання рішень, постанов, винесених органами з розгляду індивідуальних трудових спорів).

· Колективні трудові спори.

· Органи з вирішення колективних трудових спорів (примирна комісія, трудовий арбітраж), їх створення, компетенція, порядок прийняття і виконання рішень.

· Страйк як крайній засіб вирішення колективних трудових спорів.

СИТУАТИВНІ (ПРАКТИЧНІ) ЗАВДАННЯ

Завдання 1.

І. Іванюк з відома начальника відділу збуту АТ «НОРД» виконав будівельні роботи по ремонту приміщень. Як, на Вашу думку,чи свідчить це, що між І. Іванюком та АТ виникли трудові відносини? Відповідь обґрунтуйте.

Завдання 2.

20.09.2008 року Котюк підписав договір з підприємством «КАТЕТ», за яким взяв на себе обов'язок виконати будівельні роботи по ремонту гаража підприємства. Відповідно до договору Котюк приходив на роботу о 9:00, виконував роботу в зручний для нього час. Угода була укладена на три місяці. Яка, на Вашу думку, природа цього договору про працю? Відповідь обґрунтуйте. Визначте спільні та відмінні риси трудового та цивільного права.

Завдання 3.

І. Савчук на підставі усної домовленості із заступником директора ПП «Фоку», що буде прийнятий на роботу двірником, упродовж місяця прибирав прибудинкову територію підприємства. Чи є підстави вважати, що тут виникли трудові відносини? Відповідь обґрунтуйте.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
ТЕМА 12. Правове забезпечення охорони праці.	\|	Завдання 4.

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.004 сек.