• Гідрологія і Гідрометрія
• Господарське право
• Економіка будівництва
• Економіка природокористування
• Економічна теорія
• Земельне право
• Історія України
• Кримінально виконавче право
• Медична радіологія
• Методи аналізу
• Міжнародне приватне право
• Міжнародний маркетинг
• Основи екології
• Предмет Політологія
• Соціальне страхування
• Технічні засоби організації дорожнього руху
• Товарознавство продовольчих товарів

Поняття стилю керівництва та фактори, що впливають на його формування.

Стиль керівництва – який характеризує даного лідера, залежить від:

обсягу делегованих повноважень

використовуваних форм влади;

турботи про людські відносини і виконання завдань організації.

Виділяють три стилі керівництва:

- авторитарний;

- демократичний;

- ліберальний.

Авторитарне керівництво базується на тому, що авторитарний керівник володіє достатньою владою, щоб нав`язати свою волю виконавцям (орієнтація іде на потреби більш низького рівня).

Автократ централізує повноваження, відмовляє підлеглим у свободі прийняття рішення і здійснює психологічний тиск на підлеглих.

Демократичний стиль характеризується високим рівнем децентралізації повноважень, вільного прийняття рішень і виконання завдань, оцінкою роботи після її завершення, турботою про забезпечення працівника необхідними ресурсами, встановленням відповідності цілей груп працівників.

Ліберальне керівництво базується на майже повній свободі у визначенні своїх цілей і контролі за своєю власною роботою. Його можна розглядати як різновид демократичного стилю.

Переглядів: 425