Двобічна монополія та визначення рівня заробітної плати.

Розглянемо спочатку ситуацію, коли на ринку праці єдиним або основним покупцем виступає велика фірма. Згадайте, що ринок, на якому панує один покупець, є монопсонічний ринок.

Монопсонічному ринку робочої сили властиві такі риси:

- по-перше, кількість зайнятих у даній фірмі складає основну частину всіх зайнятих певним видом праці;

- по-друге, даний вид праці є відносно немобільним, тобто робітники з якихось причин не можуть переселитися в іншу місцевість, або якщо вони захочуть запропонувати свою робочу силу іншій фірмі, їм треба отримати іншу спеціальність;

- по-третє, фірма-монопсоніст, на відміну від конкурентної фірми, самостійно встановлює ставки заробітної плати.

Монопсонічна влада на ринку праці встановлюється, як правило, в невеликих містах, економіка яких практично повністю залежить від великої фірми. Ця ситуація була широко розповсюджена в Радянському Союзі, її успадкувала Україна: будувалось велике підприємство, навколо нього будувалося місто і більша частина населення працювала саме на цьому підприємстві.

Як поводить себе фірма-монопсоніст на ринку праці? Ви пам’ятаєте, що конкурентна фірма збільшує попит на працю до того моменту, поки граничний доход і граничні витрати від одиниці праці не зрівняються (MRPL = W). Фірма-монопсоніст не збільшує кількості робочої сили до того моменту, коли гранична доходність праці та ставка заробітної плати зрівнюються.Фірма-монопсоніст припиняє збільшувати чисельність робітників ще тоді, коли граничний доход від одиниці робочої сили більше ставки заробітної плати.Що це означає на практиці? Це означає, по-перше, що фірма-монопсоніст може встановлювати заробітну плату на рівні, нижчому ніж вона складається на конкурентному ринку; по-друге, менша чисельність робітників виконує певний обсяг роботи, а тому інтенсивність праці на такій фірмі вища, ніж на конкурентній фірмі. Таким чином, відсутність конкуренції серед роботодавців шляхом установлення диктату фірми – монопсоніста веде до загального зменшення зайнятості та зниження життєвого рівня населення.

Обмежувати владу монопсонії повинна держава, оскільки ринкові сили не зможуть забезпечити рівновагу через відсутність конкуренції на ринку праці. Але не тільки держава може сприяти формуванню конкурентного ринку праці. Особливу роль тут грають профспілки. Розглянемо детальніше, як діють профспілки на ринку праці.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Ринок праці з недосконалою конкуренцією	\|	Профспілки. Їх дії на ринку праці

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.002 сек.