Задача №1

Римаренко працював на заводі слюсарем-судноскладальником. Одного разу взимку на заводі сталася аварія тепломережі, роботи в цехах довелося припинити внаслідок низької температури. Адміністрація видала наказ про переведення бригади слюсарів, у тому числі Римаренка на роботу, яку виконують сантехніки, строком на 1 тиждень для участі у ліквідації аварії. Але Римаренко відмовився виконати наказ та продовжував приходити на своє постійне місце роботи, пояснюючи це тим, що він уклав угоду на роботу саме слюсарем-судноскладальником, до того ж заробітна плата сантехніка набагато менша. Незважаючи на це, Римаренка було звільнено з роботи за прогул.

Чи відповідають законодавству дії працівника та адміністрації заводу?

Обґрунтуйте відповідь положеннями КЗпП України, Конституцією України (ст. 43). Розкрийте зміст конституційного права на працю.

Задача №2

Кочегар Н. за графіком приступив до роботи 7 березня о 18 годині і закінчив 8 березня о 8 годині ранку. 17 березня, отримавши оплату за роботу в першій половині березня, Н. виявив, що ніякої компенсації за роботу у святковий день він не одержав. Завернувшись за роз'ясненням до бригадира, він одержав відповідь, що його робота включена в місячну норму годин і закінчення роботи ранком 8 березня не перешкоджало йому відзначати Міжнародний жіночий день. У той же день, 17 березня, Н. дізнався, що інженер С., якого було викликано 8 березня о 5 годині ранку на роботу у зв'язку з аварією опалювальної системи і який звільнився до 9 години ранку, одержав оплату за 2 дні роботи. Н. звернувся в профком за роз'ясненням.

Яку відповідь варто дати на скаргу кочегара Н.? Назвіть гарантії права громадян на працю відповідно положень ст. 43, ст. 45 КЗпП України і Закону України «Про відпустки». Назвіть випадки обмеження права на відпочинок (ст. 64 Конституції України)

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Практичні – 4 год.	\|	Задача №3

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.