Перелік індивідуальних завдань (тематика рефератів, есе, наукових робіт)

1. Еволюція розвитку служб управління персоналом.

2. Завдання служби управління персоналом в формуванні конкурентоспроможного персоналу організації.

3. Застосування психологічних методів в діяльності фахівців служби управління персоналом.

4. Застосування сучасних методик підбору та відбору персоналу фахівцями служби управління персоналом.

5. Організація та проведення співбесіди з кандидатами на вакантні посади менеджерами служби управління персоналом.

6. Організація та проведення тестування кандидатів на вакантні посади.

7. Діяльність служби управління персоналом в організації проведення атестації працівників.

8. Діяльність служби управління персоналом в формуванні кадрового резерву на заміщення керівних посад.

9. Методи вивчення кандидатів до кадрового резерву на заміщення керівних посад.

10. Діяльність служби управління персоналом в організації навчання, підвищення кваліфікації та перекваліфікації персоналу.

11. Організація та ведення службою управління персоналом кадрового діловодства.

12. Створення службою управління персоналом електронної бази даних кандидатів на вакантні посади.

13. Автоматизація діяльності служби управління персоналом в сфері кадрового діловодства.

14. Сучасні комп’ютерні технології в сфері управління персоналом.

15. Формування за допомогою ПЕОМ електронної бази облікової кадрової документації.

Система поточного та підсумкового контролю якості знань студентів з дисципліни (за формами навчання)

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
	\|	Порядок поточного контролю та критерії оцінювання знань студентів з дисципліни (за формами навчання)

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.005 сек.