Дата закінчення трудових відносин менше за дату початку

Дата закінчення трудових відносин працівника з роботодавцем ніколи не може бути меншою за дату початку трудових відносин.

224. Не заповнено поле "Дата заповнення документу"

Обов'язково потрібно вказувати дату створення документу (запису).

Дата заповнення документу більша за поточну дату

Дата заповнення документу (запису) ніколи не може бути більшою за поточну дату

Не вказана тривалість стажу

Поля "Кількість повних місяців стажу" та "Кількість повних днів стажу" містять нульові значення тривалості стажу працівника.

Обов'язково потрібно вказати кількість повних місяців та повних днів стажу.

Кількість повних місяців стажу більше 12 або менше 0

Була вказана кількість повних місяців стажу, яка або менше 0, або більше 12. Кількість місяців стажу повинна лежати в діапазоні від 0 до 12.

Кількість повних днів стажу більше 31 або менше 0

В полі "Усього повних днів для стажу" записана недопустима кількість днів стажу. Кількість днів повинна лежати у діапазоні від 0 до 31 в залежності від місяця, за який вказуються дані.

229. Кількість днів стажу > 0 при кількості місяців>= 12

Тривалість стажу працівника не може перевищувати можливу кількість календарних днів у році. Якщо кількість місяців стажу дорівнює 12 місяцям, то недопустимо вказувати додатково кількість днів стажу.

230. Кількість місяців стажу > заповнених даних про внески

В полі "Кількість повних місяців стажу" була вказана загальна кількість місяців стажу працівника, що більше кількості місяців, в яких працівник мав доходи або коли йому був нарахований стаж. Наприклад, у відомості зазначені дані про доходи тільки за три місяці, але було вказано, що працівник мав 4 місяці стажу у році.

<== попередня сторінка	\|	наступна сторінка ==>
Недопустимий код наявності трудової книжки	\|	Дані не входять в інтервал періоду трудових відносин

Не знайшли потрібну інформацію? Скористайтесь пошуком google:

Генерація сторінки за: 0.033 сек.