Методи адміністративного менеджменту та їх класифікація
Методи адміністративного менеджменту займають особливе місце в системі управління, що є наслідком значного впливу організаційних факторів на забезпечення ефективної діяльності економічної системи будь-якого рівня.
Методи адміністративного менеджменту покликані:
1. Забезпечити організаційну чіткість, дисциплінованість та ефективність роботи управлінського апарату.
2. Підтримувати належне розпорядження в діяльності підприємства, приводити в дію постанови, накази та рішення керівних осіб.
3. Здійснювати роботу з кадрами, реалізувати прийняття рішень.
Адміністративні методи, на відміну від економічних, впливаючи на об’єкт управління опосередковано, мають директивний характер (накази, розпорядження), дають однозначне рішення проблеми і прямо впливають на поведінку суб’єкта управління.
Методи адміністративного менеджменту – це сукупність способів і прийомів, які забезпечують цілеспрямоване, планомірне, злагоджене і ефективне функціонування керуючої і керованої систем, тобто апарату управління і усіх елементів організації.
Адміністративні методи управління опираються:
на систему законодавчих актів державного та місцевого рівнів;
на нормативно-директивні та методичні документи організації (накази, розпорядження, вказівки керівника);